人才中介实务课程(第章).pptxVIP

人才效劳职业标准与实务刘新苗 考试题型〔考试时间为150分钟〕第一章 人才效劳业导论第一节 现代效劳业第二节 人才效劳业 第一章 人才效劳导论1、1现代效劳业1、1什么是效劳业？ 为满足生产者、消费者的效劳需求，提供不同形式效劳劳动和效劳产品的产业。P3我国三次产业分类二、开展现代效劳业的意义〔P7-11)第二节、人才效劳业什么是人才效劳业〔P13)人才效劳的性质〔P16)人才效劳业的根本构成人才效劳机构与从业人员1、人才效劳机构 〔P21)人才效劳的历史人才效劳的现状人才效劳业的开展趋势 P321、知识化2、专业化3、综合化4、信息化5、全体化我国人才效劳业的走向 P361、人才效劳业政策环境日益完善2、人才效劳业开展日益多元化3、人才效劳业水平不断提升；4、人才效劳业国际化程度不断提高；本章重点内容1、效劳的特征；P2-P32、现代效劳业的主要特征；P73、开展现代效劳业的意义；P8-P104、人才中介与人才效劳业的区别；P145、人才效劳业的性质；P156、人才效劳业的根本构成；P207、人才效劳业人员素质；P228、上海人才效劳业的现状和存在的问题；P28-329、人才效劳业的开展趋势；P32第二章 人事外包第一节 人事外包效劳概述第二节 人事外包效劳根本流程第三节 人事外包效劳提供商的运作案例人力资源外包