贫困村第一书记简报.docxVIP

PAGE PAGE 1 贫困村第一书记简报 1. 贫困村第一书记工作方案 一是要深化调研，科学制定工作方案。制定合理、切实可行的规划是一类贫困村整村推动的基础性工作。因而，“第一书记”入村后，首先要做的应当是通过仔细开展贫困村调查讨论工作，全面把握贫困村贫困及低收入人口的现状、基础设备和社会公益事业建设状况、人口素养状况等等，从而进一步把握贫困村致贫缘由，制定真实可行的工作方案。  二是要抓住重点，处理群众落后思想。贫困村突出的一个问题是贫困农户往往处于被动接受扶持的情况，在很大程度上滋长了一些地方和农户“等靠要”的依靠思想，使他们缺乏脱贫致富的内在动力。因而，“扶贫先扶志，治穷先治愚”，“第一书记”的一个重要工作就是仔细查找合适的途径和方式，组织引导贫困农户参加到整村推动中来，使整村推动愈加真实地反映绝大多数贫困农户的意愿和要求，转变过去“要我脱贫”为“我要脱贫”的局面。  三是要狠抓落实，为群众多办好现实事。以项目推动，保证项目资金直接到贫困村。重点扶持抓好种养殖业，切实处理贫困群众的温饱问题和增收问题；其次是处理好贫困村的基础设备问题，不断改善生产条件；再次是抓好一类贫困村的训练和卫生，不断提高一类贫困村的人口素养和改善卫生条件。项目运转要实行跟踪管理，加强对项目资金使用的监督，确保项目效益的发挥。  关于价格廉价质量又好的太阳能路灯厂家，你可以到潢川利民科技一对一依据你们当地的状况，特地定制生产适合你们当地状况的太阳能路灯。这样不只大大的提高了利用率，也节约了不少的金钱和人力。 2. 村第一书记谈精准扶贫 要真正实现精准扶贫的目标，“第一书记”起着至关重要的作用。  如何在扶贫工作中实现精准帮扶，发挥“第一书记”重要作用，各级党委政府应切实做好以下三点，确保“第一书记”制度落到实处： 一、落实“第一书记”保障制度。各机关单位要对到村任职“第一书记”的干部予以全力支持，要准时了解到村干部的工作状况，共同讨论处理遇到的问题。  要建立待遇保障制度，使“第一书记”能够安心工作、乐观工作、努力工作。因工作需要产生的住宿费、伙食补助费和公杂费根据同级差旅费开支规定报销。  二、落实“第一书记”激励制度。各机关单位要对到村任职“第一书记”的干部，在生活上关怀、在工作上照看、在政治上关怀，建立一套完备的激励机制，格执行对表现优秀、群众公认、实绩突出的选派干部优先提拔、优先重用制度，在选派干部中树立了正确的用人导向。  三、落实“第一书记”考核制度。各级党委政府要搞好“第一书记”季度、半年、年度和任期评比，建立健全科学的评比方案，既看硬目标，又看软实力。  同时，明确规定贫困村不脱贫，“第一书记”不撤离，给“第一书记”戴上“紧箍咒”，使“第一书记”树立正确的政绩观，为精准扶贫工作发挥本人的作用。 关于质优价廉太阳能路灯厂家，你可以到潢川利民科技一对一依据你们当地的状况，特地定制生产适合你们当地状况的太阳能路灯。  这样不只大大的提高了利用率，也节约了不少的金钱和人力。 3. 村第一书记谈精准扶贫 要真正实现精准扶贫的目标，“第一书记”起着至关重要的作用。如何在扶贫工作中实现精准帮扶，发挥“第一书记”重要作用，各级党委政府应切实做好以下三点，确保“第一书记”制度落到实处：  一、落实“第一书记”保障制度。各机关单位要对到村任职“第一书记”的干部予以全力支持，要准时了解到村干部的工作状况，共同讨论处理遇到的问题。要建立待遇保障制度，使“第一书记”能够安心工作、乐观工作、努力工作。因工作需要产生的住宿费、伙食补助费和公杂费根据同级差旅费开支规定报销。  二、落实“第一书记”激励制度。各机关单位要对到村任职“第一书记”的干部，在生活上关怀、在工作上照看、在政治上关怀，建立一套完备的激励机制，格执行对表现优秀、群众公认、实绩突出的选派干部优先提拔、优先重用制度，在选派干部中树立了正确的用人导向。  三、落实“第一书记”考核制度。各级党委政府要搞好“第一书记”季度、半年、年度和任期评比，建立健全科学的评比方案，既看硬目标，又看软实力。同时，明确规定贫困村不脱贫，“第一书记”不撤离，给“第一书记”戴上“紧箍咒”，使“第一书记”树立正确的政绩观，为精准扶贫工作发挥本人的作用。  关于质优价廉太阳能路灯厂家，你可以到潢川利民科技一对一依据你们当地的状况，特地定制生产适合你们当地状况的太阳能路灯。这样不只大大的提高了利用率，也节约了不少的金钱和人力。 4. 驻村第一书记工作开展状况汇报材料怎样写村集体产业基础设备建设 XX乡XX村位于XX乡南端10公里处，是贫困村，