中外企业人力资源管理比较.pptxVIP

中外企业人力资源管理比较;§1 美国企业的人力资源管理;一、传统的美国企业人事管理的特点：;1、注重市场调节;2、人力资源管理制度化;3、注重个人能力的晋升制度;4、对抗性的劳资关系;5、刚性工资;二、美国企业人力资源管理的变化趋势;§2 日本企业的人力资源管理;一、日本企业人力资源管理的特点;1、终身雇佣制;2、年功序列制与缓慢升职;3、非专业生涯途径;4、集体决策;5、质量圈;二、日本模式的缺乏及近年的变化;§3 美日企业人力资源管理模式 的 差 异 及 原 因; 一、美日企业人力资源管理比较;二、造成美日管理差异的原因;§3 中国国有企业的人力资源管理;一、中国国有企业人事制度的沿革;2、1978年后国企人事制度沿革;〔3〕1994年后;二、国有企业人力资源管理特点;三、国有企业人力资源管理开展趋势;2、国有企业人力资源开展趋势;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。六月-21六月-21Tuesday, June 15, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。05:26:20**:26:20**:266/15/2021 5:26:20 AM 11、人总是珍惜为得到。六月-2105:26:20**:26Jun-2115-Jun-21 12、人乱于心，不宽余请