企业劳动定员管理培训.pptxVIP

企业劳动定员管理;根本概念;定员管理的作用;企业定员的原那么;核定用人数量的根本方法;按劳动效率定员 以产量定额计算： 定员人数= 方案期生产任务总量 工人劳动效率*出勤率 工人劳动效率=劳动定额*定额完成率 ;以工时定额计算： 定员人数= 方案期生产任务总量*工时定额 工人班时间*定额完成率*出勤率 工时定额=工作时间/产量定额 ;计算： 方案期内某车间每轮班生产某产品的产量任务为1000件，每个工人的班产量定额为5件，定额完成率预计平均为125%，出勤率为90%，计算该工种每班的定员人数。 某车间某工种方案在20**年生产甲产品100台、乙产品500台、丙产品250台，其单台工时定额分别为20、30、40小时，方案期内定额完成率为120%，出勤率为90%，废品率为8%，计算车间该工种的定员人数。;按设备定员;按岗位定员;按比例定员;数理统计方法;概率推断;排队论;人力资源管理制度规划;以制度标准为根本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式;制度化管理的特征;制度化管理优点;制度标准的类型;企业人力资源管理制度体系;人力资源管理制度规划原那么;人力资源管理制度规划根本步骤;制定人力资源管理制度的具体程序;人力