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奶茶店员工守则与规章制度范文 精品文档 奶茶店员工守则与规章制度范文 奶茶店是指在一定的场所，公开地对一般大众提供奶茶、饮料等餐饮的设施或 公共餐饮屋。奶茶店的管理离不开完整的规章制度。下面是学习啦小编为你带来的 奶茶店员工守则与规章制度范文，欢迎参阅。 奶茶店员工守则与规章制度范文 1 1 、作息时间 本店每天营业时间为 :8:00-16:00;15:00-23:00;( 所有人员均需提前半个小时 到店进行交接及相关的准备工作 ) ，( 若需请假必须找到其他人员进行换班 ) 、店长 上班时间为中午 14 点到晚上 22:00 每周休假一天 ( 星期五至星期天除外 ) 。店长根 据人员情况进行合理安排。 、考勤 .1 、所有员工均应按规定上下班时间打卡或签到。 、员工请假规定 .1 员工应提前填写《请假条》交由店长审核及批准，店长做好请假资料的登记 和保管。 .2 员工若因不可抗力无法提前办理请假手续时，应及时用电话向店长报告，并 在返岗后办理补假手续。 ( 必须落实好换班人员 ) 、处罚规定 .1 、为规范员工的行为、维护本店的经营秩序，员工有以下情形之一，经查证 属实的，予以相应处理 : 1 / 7 精品文档 (1) 、员工上班时间必须着工作服，且保持工作服的整洁及讲究仪表仪容和个 人卫生，严禁工作期间穿拖鞋。上班时间内一律不得携带背包或者挎包等。上班时 间内不得玩手机。其他与工作无关的物品可放在置物柜中或统一放置在指定位置。 (2) 、员工对客人购买饮料，要主动热情，文明用语，不得说粗话和脏话，顶 撞顾客违反一次扣款 10 元。 (3) 、工作时间不得打扑克、下棋、吃零食和任何有异味的食品 ; 利用办公电脑 玩游戏游戏和用办公电话拨打私人电话 ( 特殊情况除外 ) 等，违反一次扣款 20 元。 (4) 、非本店人员不准进入操作间，且不准领小孩到岗，违反一次扣款 10 元。 (5) 、不准将本店的物品随意借用和送人，违反者根据情节给予相应处罚。 (6) 、店长要严格食品检验，不准将过期和霉烂变质的原料等进入店内，出现 一次当月奖金取消。 (7) 、 员工不得做出损坏公司形象和名声的任何行为，如有查实直接予以严厉 处罚并开除， 未经许可禁止将公司机密透露给非公司人员，携带机密资料离开公 司的。视情节及后果给予警告、开除并追究其相关法律责任。 (8) 、要爱护设备，要按操作规程操作，不得违章操作，保证安全使用，如有 损坏照价赔偿。 2 / 7 精品文档 (9) 、员工要求自觉遵守劳动纪律，不迟到，不早退，工作时间不准离岗，不 能在店内吸烟不准聚堆聊天和说笑打闹，违反一次扣款 20 元。 (10) 、员工应按正常手续请假，否则按照相关制度进行处罚。员工不得虚报病 假、事假。极度不诚信着，直接予以辞退。 (11) 、禁止在店内销售私人物品，禁止擅自提高或降低价格，禁止多收或少 收。若有查实，直接予以辞退。 (12) 、员工多次或严重违反以上规定或给本店造成损失的，并有以下情况者 : 未经同意，擅自挪用公司公款作为私用、提供虚假资料、做假账欺骗公司者，我们 将要求当事人进行赔偿，并直接予以辞退，情节严重者直接交予公安机关处理。 (13) 、用餐时间 ( 午餐 10:30 至 14:00 ，晚餐 16:30 至 20:00) 每人 40 分钟，轮 流用餐。 奶茶店员工守则与规章制度范文 2 1 、负责协助全面的店面、员工、采购、人 事等管理。 、负责各种规章制度的宣布与执行，并提出合理化建议。 、负责完成老板下达的各项经营指标。 、负责掌握每日、每周、每月销售指标的