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PAGE 1 PAGE 1 营运组长岗位职责任职要求 营运组长岗位职责  儿童业态营运组长苏州新湖置业有限公司苏州新湖置业有限公司,新湖1、依据乐园现场营运状况,准时调整人员支配  2、依据现场营运状况,组织乐园活动,带动乐园游玩氛围  3、依据销售政策,督促并协助收银销售  4、准时协调解决客诉,使顾客满足  5、维护乐园整体卫生品质  6、合理订货,保持库存良性  7、合理排班  8、培训并帮助员工提升  9、保障乐园运营安全,准时排解安全隐患  营运组长岗位  篇2：营运点经理岗位职责任职要求  营运点经理岗位职责  任职要求:  1、本科及以上学历,30周岁以上,40周岁以下;  2、5年以上商业营运工作经验,2年以上营运管理工作经验;  3、熟识餐饮、消遣服务业态运营;  4、具备开业前筹备、制度规划、文件建立、沟通对接、时程进度把握等能力。  4、具备主动、积极、负责的职业经理人特质。  工作职责:  1、负责商业中心开业前期筹备工作;  2、能够依据项目的总体经营规划,制定本部门的管理计划和实施措施;  3、对重要目标商户的发展和维系,重点商户档案和商户信息数据库的建立和维护;  4、负责后期商场活动推广、落地支持以及活动的效果分析。  篇3：营运部经理助理岗位职责任职要求  营运部经理助理岗位职责  1.协助营运部经理对各个门店进行日常运营的各项管理工作,包括人员管理,货品管理等。2.负责总体营业销售数据的收集、分析、反馈。3.熟识平面设计及IT,负责门店开业前的图纸审核工作。  1.专科以上学历;2.3年以上相关工作经验,稳重干练;3.具备良好的沟通和策划能力;4.熟识平面设计及IT.  营运部经理助理岗位  篇4：ktv营运总监岗位职责任职要求  ktv营运总监岗位职责  1.具备现代企业管理理念及较强的KTV经营管理实际操作经验;  2.人员的沟通与管理,营销与策划,日常事务的处理;  3.KTV日常经营及市场管控以及数据的分析、归纳总结技能,战略管理、组织变革管理、人力资源管理、项目管理、市场营销、财务管理等方面的培训;  4.具备较强的战略规划能力、组织领导能力、沟通协调能力、资源整合能力、决策能力。公关能力,一定的统筹支配能力。营销策划能力,客诉处理能力,人员沟通与管理能力。  要求:具有8-10年KTV营运管理经验,优先录用具有北上广深工作经验者;  ktv营运总监岗位