员工离职审批表、交接表.pdfVIP

员工离职申请表之五兆芳芳创作 填表日期： 姓 名 部 门 职 位 入职时间 合同到期日 学 历 离职类别 □辞职 □辞退 □除名 □自动离职 □合同到期 □其它 离职需知会 □ 总经理办公室□人事部 □销售部 □财务部 □其它部分 相关部分 申请离职日期 核准离职日期 离职原因 签名： 日期： 部分经理： 签名： 日期： 部 门 审 批 人力资源部： 签名： 日期： 总经理审批 董事长审批 签名： 日期： 签名： 日期： 本表依人事办理审批权限逐级核准 . 下层人员：各部分经理 →人力资源部 备 注 中层人员：人力资源部→总经理 高层人员：总经理→董事长 《员工离职〈调动〉任务交代表》 姓名 办事单位 职务 入职日期 年月日 性别 男 □ 女□ 籍贯 离职日期 年月 日 联系电话 承办 序号 筹划事项内容 筹划状况 承办员签章 部分 1、经办任务交代 . 已□未□ 直 2、团体保管使用东西交代 . 已□未□ 属 一 部 3、交还相关重要文件与资料 . 已□未□ 4 、离职人员计较机系统作业 . 已□未□ 门 5、移交清册暨《员工离职申请表》 . 已□未□ 1、公司团体借款偿还 . 已□未□ 财 2、应收帐款催收 . 已□未□ 务 二 3、同仁借款代还 . 已□未□ 部 4 、应付帐款处理 . 已□未□ 门 5、薪资结清 . 已□未□ 1、办公室钥匙偿还 .