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教师面试招聘评分表 教师面试招聘评分表 PAGE 教师面试招聘评分表 教师面试评分表 应聘人员： 应聘岗位： 测评要素 优（分数于本项2/3以上） 中（分数于本项1/3—2/3分中间） 差（分数于本项1/3以下） 评价 分值 逻辑思维能力 （20分） 思路清晰，层次分明，条理性强 思路比较清晰，有一定的层次和条理 思路较混乱，层次较差，缺乏条理 语言表达能力 （20分） 普通话标准，表达流畅，用语准确恰当，语言富有感召力和说服力 普通话标准，表达流畅，用语基本准确，有一定的条理性 普通话较差，表达不流畅，用语不够准确，条理性较差 临场应变能力 （15分） 临场镇定，思维敏捷，反映灵敏，灵活果断 临场比较镇定，思维较清晰，能做出比较恰当的反映 临场紧张，思维迟缓，不能及时应对 仪态风貌 （15分） 言行自然得体，端庄大方，彬彬有礼，无多余动作 言行较自然，有礼貌，穿着打扮基本得体，少有多余动作 言行举止不自然，语无伦次，多余动作较多，打扮不够得体 专业知识能力 （30分） 专业理论知识全面，认识深刻，准确性高，熟悉本专业的学术前沿知识，具有一定的创新能力 专业理论知识较全面，准确性较高，对本专业的学术前沿知识有一定了解，具有创新精神