残疾人用工合同.pdf

残疾人用工合同 篇一：残疾人就业劳动合同 成县残疾人就业扶贫基地 残疾人用工合同书 甲方： （用人单位） 乙方： （职工） 单位名称 姓名： 性 别：企业性质：文化程度：法 定代表人： 身份证号码： 单位电话：住 址： 单位地 址：残疾人证号码： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳 动法》、《中华人民共和国劳动合同法》 、《中华人民共和国残 疾人保障法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协 商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所 列条款。 第一条 劳动合同类型及期限 一、劳动合同类型及期限按下列第 项确定。 1、固定期限：自年 月 日起至年 月 日止。 2、无固定期限 : 自年 月 日起至法定的终止合同的条 件出现时止。 3 、以完成一定工作为期限：自之日起至工作任务完成 时即行终止。 第二条 工作内容、工作地点及要求 乙方从事工作，工作地点在。 乙方须根据甲方规定的岗位、工作地点、工作职责和要 求，按时、按质、按量完成本职工作。根据甲方工作需要， 经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。 乙方的工作试用期为一个月。 第三条 劳动报酬及支付方式与时间 一、工资按双方约定，实行计天工资，每天 元，于次 月 8 日前结算上月工资。 二、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日 为每月 10 日，不得克扣或无故拖欠。 第五条 社会保险 甲方每年为乙方缴纳社会保险费 200 元，如乙方不愿缴 纳，甲方对乙方每人每年补助 200 元。 第六条 劳动保护和劳动条件 甲、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安 全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应保障残疾职工的劳 动权利，不得歧视，应按规定为残疾职工提供适应其特点的 劳动条件和劳动保护，提高劳动技能和技术水平，生活上为 残疾职工提供方便和照顾。 第七条 劳动合同变更、解除、终止 一、经甲乙双方协商一致， 可以变更劳动合同相关内容。 变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本 由甲乙双方各执一份。 二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。 三、乙方提前三十日以书面形式申请用人单位，可以解 除劳动合同。乙方在试用期内提前三日申请用人单位，可以 解除劳动合同。 四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同： 1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3 、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方 权益的。 五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反甲方的规章制度的； 3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的； 4 、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲 方的工作任务造成严重影响， 或者经甲方提出， 拒不改正的； 5、被依法追究刑事责任的。 六、下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙 方，可以解除本合同： 1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不 能从事原工