某印刷公司员工绩效考核标准.docVIP

精品资料/word可编辑 精品资料/word可编辑 PAGE / NUMPAGES 精品资料/word可编辑 ××市××印刷有限公司 员工绩效考核标准 （第1版） 审核： 审批： ××××印刷管理咨询项目组编制 20XX年06月21日 目 录 \o 1-3 \f \h \z \u 一、生产部员工考核标准 1.生产部部长考核标准 职位名称 生产部部长 所属部门 生产部 考核期 月度 难度系数 序号 指标 指标定义/公式 权重 配 分 信息来源 考核周期 评分准则 备注 1 产量完成情况 产量达成率=（实际产量÷目标产量）×100% 25% 100分 仓库 月度 得分=产量达成率×100,每低于一个百分点扣5分，低于10个百分点为0分,最高值120分 2 质量情况 质量目标达成率=（实际质量合格率÷目标合格率）×100% 20% 100分 技术质检部 月度 依据每月质量合格率计算，每超出目标一个百分点扣5分，