劳动关系协调员培训.pptxVIP

劳动关系协调员培训内容;一、劳动法的概念;1、劳动;二、劳动关系的概念;三、劳动关系的附随关系的概念;劳动法的根本特性;二、劳动法律关系的构成要素;〔一〕主体;〔二〕内容;与保姆形成的法律关系是否受?劳动法?的调整？;解答：;解答：;禁止用人单位招用人员时有以下行为：;公司用“末位淘汰制〞来解雇员工是否合法;实训二解答：;实训二解答〔续〕：;劳动合同法;任务1 劳动合同概述;二、劳动合同法的适用范围;任务2 劳动合同的订立;一、订立劳动合同的原那么;1、合法的原那么;二、劳动合同的???式和订立时间;〔一〕劳动合同的形式;三、劳动合同的期限和试用期;〔一〕劳动合同的期限;劳动合同与承揽合同的区别：;2、无固定期限劳动合同;订立无固定期限劳动合同的几种特殊情形;〔二〕试用期;四、劳动合同的条款;〔一〕必备条款;五、劳动合同的其他内容;〔一〕效劳期;〔二〕竞业限制;六、劳动合同的无效;〔二〕劳动合同无效或者局部无效的情形;七、订立劳动合同的要求;任务3 劳动合同的履行和变更;〔三〕劳动合同履行中双方当事人的权利和义务;〔2〕保障劳动者休息休假权的义务;〔四〕劳动合同的中止履行;二、劳动合同的变更;〔二〕劳动合同变更的原那么;〔四〕劳动合同变更的条件和要求;具体还应把握以下几点〔1〕;具体还应把握以下几点〔2〕;任务4 劳动合同的终止和解除;一、劳动合同的解除;案例七：;〔三〕劳动者单方