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净水器创业计划书 和项目分析 公司简介：英国科蒂洛水务集团总部位于英国首都伦敦，长期以来，我们致力于讨论与开发“人〞与“自然〞和谐共存进展的高科技技术。讨论领域涉及风能、太阳能、水净化、空气净化和能源再生等各个领域。集团公司以前沿的技术、卓越的品质、健全的网络和贴心的效劳，业务普及130多个国家，赢得了全球数以千万消费者的亲睐。基于全球日益严峻的水资源污染问题，我们于2000年就针对中国的水质问题进展了深化的调查与讨论，并总结出一系列符合中国国情的饮用水问题解决方案。为了可以更好的效劳于中国消费者，深圳市科蒂洛净水设备有限公司在中国深圳应运而生。针对中国的水质现状，我们已经研发出合适中国人生活用法的前置系列、厨房系列、矿泉直饮系列、软水系列、中央系列和RO反浸透系列等产品，全方位解决中国消费者面临的水质浑浊、水质硬度高和异色、异味等水质问题，真正让中国的消费者饮用上干净、安康的水。科蒂洛引进欧洲先进的净水技术并先后与国内外多所知名大学开展深化的技术合作并结成战略进展联盟。科蒂洛拥有世界一流的净水器研发技术和设计理念，自主研发的科蒂洛净水机深得中国消费者的宠爱。为了增加顾客满足并做到超越顾客期望，科蒂洛严格根据ISO9001：2000质量管理体系执行，建立从设计开发到来料检验、制程检验、成品检验等全面质量掌握体系。为了从原材料源头掌握产品质量，科蒂洛导入竞标与VE选购的管理系统。凭借先进的技术及严格的质量管理，科蒂洛净水机通过了广东省疾控中心和中国预防医学科学院等多家权威机构的检测。科蒂洛还在产品的外形、构造和功能等设计方面，屡次获得国家专利。为了可以更好的效劳广阔消费者，科蒂洛公司在中国三十多个省市自治区和直辖市设立了三百多个销售效劳中心。科蒂洛完善的效劳体系，更是深化每一个消费者的心中。科蒂洛作为人与自然的资源整合者，作为安康饮水的提倡者，将连续为人类与自然的和谐进展做出奉献。企业文化：企业使命：不断创新，引领世界净水行业的进展，让全球消费者真正享受到安康水生活。企业愿景：不断输出优质的产品和完善的效劳，建立全球消费者信任的国际品牌。核心价值观：客户至上、老实有信、创新进取、团结协作客户至上：企业的一切行为都要从满足客户的需求动身，不断满足客户的各种需求是科蒂洛存在的根本价值。老实有信：诚意诚意对待合作伙伴，建立企业品牌良好信誉；个人及部门间互相信任、真诚合作是建立一支高效率团队的保障；信守承诺，对自已的言行负责。创新进取：我们鼓舞创新：因为雷同永久落后，唯有创新才有进展；我们为勇于创新的员工供应良好的创新环境，允许失败。我们提倡进取：我们认为全部的工作、品质及效劳，永久都有进一步改良的空间。团结协作：内部团结，相互关爱，是科蒂洛事业得以持续经营的基石；团队协作是科蒂洛事业得以进展的保障，是科蒂洛在现代企业运营竞争中的制胜法宝。经营理念：以创新、品质和效劳为客户持续制造价值。管理理念：管理是一门艺术，感性做人，理性做事。市场理念：变是市场永久不变的规章；从挑剔的客户看法中发掘市场时机。产品理念：科蒂洛只做精品。组织架构：人才战略我们认为，企业最大的财宝不是资金实力、不是品牌价值、也不是企业把握的技术，而是企业所拥有的人力资本。有名管理大师彼得·德鲁克也曾经说过：“企业只有一项真正的资源，人。管理就是充分开发人力资源以做好工作。〞我们的人才战略规划将从以下几个方面进展阐述：人才观：何谓人才，简言之就是认同科蒂洛企业文化并可以很好的运用到工作中产生绩效的员工就是科蒂洛需要的人才。详细描绘如下：?良好的道德水准和很强的敬业精神；?优秀的专业素养和突出的工作业绩；?擅长沟通，有团队合作力量；?认同公司文化，对企业忠诚；?主管要可以招用高程度同事共同工作，并能为公司培育优秀技术和管理人才；求才观：因事择人，知事识人。因事择人，指聘请员工通常是依据工作的需要来进展，严格根据公司进展规划来吸纳每一名员工；知事识人，是要求聘请人员对每一个工作岗位的责任、义务和要求特别明确，把握人才测试、鉴别、选拔的方法，懂得量才所用。优先内部提拔，其次外部聘请和借用外力。在有空缺岗位出现时，首先考虑内部竞聘，这样会缩短磨合期，很快进入工作状态。在内部竞聘没有适宜人选时，我们会考虑外聘。局部时候，会考虑借助外力，比方，与某领域专业的公司合作。育才观：训练与培训是一项长期的、有针对性的、全员参加的事情，是与科蒂洛企业进展战略有着同等重要性的大事。用才观：任人唯贤，知人善用；欲升先降，能上能下。留才观：人性化的管理制度、亲情化的企业气氛、企业利润共享供给链管理阳光公约：致敬重的供给商：在您与科蒂洛建立合作关系之前，请您知悉并遵守我们的阳光公约