- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
农民工工资发放制度
南沙区万顷沙联围十五涌东水闸重建工程农民工工资支付管理制度北京京水建立集团有限公司南沙区万顷沙联围十五涌东水闸重建工程工程施工工程经理部二0一七年一月农民工工资支付管理制度为了标准各施工队支付工资行为,预防和解决拖欠农民工工资问题,维护建立领域农民工合法权益,依据《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定》〔劳部发〔1994 〕489号〕和《建立领域农民工工资支付管理暂行方法》〔劳社部发〔2004〕22号〕等有关规定,结合本工程实际,经工程经理办公会议讨论,特制定本制度。一. 为保证把这项工作落到实处,对所属农民工根据工种进展登记造册,充分把握农民工实际状况,杜绝工资管理中的欺瞒现象发生;二. 在施工作业区内醒目位置公布举报电话;三. 保证农民工工资准时足额发放;四. 工程部每月组织方案、工程、财务等部门,挺直对所完成的工程量准确验工计价,当场监视对农民工工资的发放,随后对务工的民工进展现场调查,对拖欠状况进展监视解决;五. 工程部支付农民工工资不得低于当地最低工资标准;工资支付标准未商定或者不明确的,根据不低于当地社会平均工资标准支付。六. 工资是以法定货币形式支付,不用法实物或者有价证券抵付。七. 工程部每月按时支付农民工工资。根据商定工资结算周期超过一个月的,应当每月预付工资,预付的工资不得低于当地最低工资标准,余额局部到工资结算周期满时一次结清,并足额支付。八. 工程部将工资挺直支付给农民工本人,不得将农民工工资拨付给不具备用工主体资格的组织或个人代发。九. 工程部支付农民工工资编制工资发放表,载明支付单位、支付时间、支付对象的姓名、支付的明细工程和金额、扣除的工程和金额等事项,办理工资支付的签收手续。十. 工程部因生产经营困难临时无法按期支付工资的,并向农民工说明状况,同时就工资支付时间与农民工代表协商全都,可以延期支付工资,但最长不得超过30日。超过30日不支付农民工工资的,视为无故拖欠工资行为。十一. 工程部在施工工地醒目位置设立公示牌,公示投诉举报受理部门和电话号码。十二. 任何部门或个人发觉有以下情形之一的,有权向公司举报:〔一〕未按期支付农民工工资的;〔二〕未按商定标准支付农民工工资的;〔三〕工资支付标准商定不明确时,工程部支付的工资低于当地社会平均工资程度的;〔四〕工程部未按期按标准预付农民工工资的;〔五〕工程部未按期与农民工结算并足额支付剩余工资的;〔六〕其它影响农民工工资发放情形的。十三. 工程部拖欠工程款未按期完成清欠或者发生新的拖欠,造成拖欠农民工工资的,限期整改并对相关负责人赐予纪律处分。十四. 本条例自2017年1月5日起施行。
您可能关注的文档
最近下载
- 最新版音标教学.ppt VIP
- 宽QRS波心动过速鉴别-郭继鸿.ppt VIP
- 风电场风电机组调试方案.docx
- 二年级表内乘除法口算题(每页100题).pdf VIP
- 人教版高中生物必修一全套课件(406张精美PPT).docx VIP
- 第四单元+疾病预防与安全应急《定期体检,预防常见病》教学课件+2025-2026学年人教版初中体育与健康七年级全一册.pptx VIP
- 2024年荆州市城市发展控股集团有限公司人员招聘笔试备考题库及答案解析.docx VIP
- 23S516混凝土排水管道基础及接口图集.pdf VIP
- 中国地图(行政区空白填空).doc VIP
- 2023年荆州市城市发展控股集团有限公司人员招聘考试参考题库及答案解析.docx VIP
文档评论(0)