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Delphi的人事管理系统的设计 Delphi的人事管理系统的设计本结构的优点在于： 系统构造灵活 本系统软硬件平台独立，客户机的平台可以是各种档次的微机。用户以往对系统的投资，包括软、硬件及网络设备都可以驻留在新客户/服务器系统中。 数据存放灵活 系统中的数据除可驻留在服务器上之外，对于客户端频繁使用的非共享数据也可作为本地数据库驻留在客户端。 集中式数据监控管理 存放在服务器中的共享数据由数据库服务器对他们进行统一管理，容易保证数据的安全性、一致性和完整性。 (4)扩充升级方便灵活 客户/服务器结构的扩充升级可通过增加计算机扩充前台应用程度的功能来实现。本系统这种前后台任务分离的结构使得前台的应用程序不依赖于后台的软硬件平台。随着管理水平和计算机技术的不断发展，系统功能必将逐步提高，系统可随之不断扩充和升级。 (5)开放式平台 开放式平台有利于加速系统的开发，服务器数据库拥有强大的数据管理功能，开发者可在前台利用各种基于图形的开发工具进行应用程序的开发。[2] 功能需求 要求系统具有以下功能： A 具有良好的操作界面。 B 人事档案模块能够自由增加、修改及删除信息。C 建立数据库备份机制，并提供数据发恢复功能。 D 支持数据的模糊查询机制。 E 自动计算员工工资，并自动生成员工工资报表。F 实现员工岗位调动操作、员工离职和复职操作。G 系统退出。 系统的运行需求