某公司创新奖励制度.pdfVIP

创新奖励制度 为增强企业核心竞争力， 激发员工创新热情， 充分发挥集体智慧， 鼓励员工 关注创新、思考创新、开展创新，实现“流程优化、效率提高、成本降低”的目 标，特在公司设立创新奖，实施创新奖励制度。 一、创新奖类别 本制度所称创新奖分为以下五类。 1、营销创新奖 营销创新奖，主要用来奖励在营销创新工作中取得突出成绩的单位和个人， 内容包括品牌定位创新、产品包装及卖点创新、广告促销创新等。 2、科技创新奖 科技创新奖，主要用来奖励在科技创新工作中取得突出成绩的单位和个人， 内容包括设备小改小革、技术改进优化、业内难点突破、节能降耗、发明创造、 提高产品质量等。 3、管理创新奖 管理创新奖，主要用来奖励在管理创新工作中取得突出成绩的单位和个人， 内容包括新的管理工具、 管理手段、管理模式的引进和运用、 管理制度的创新等， 必须取得较好实际效果。 4 、合理化建议奖 合理化建议奖，主要用来奖励对生产经营等各方面提出的合理建议或办法 （可被公司采用和落实的） 的单位和个人。 合理化建议通常采用书面形式，