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（人力资源套表）人事考评 制度 主题 绩效考评制度 文件编号 AP-0312-05 批 总裁 签名: 生效日起 2004 年 1 月 1 日 （草稿） 第壹章总则 第一条 考评目的 通过建立科学、合理、公正、公平的人事考评制度，规范人事考评工作，公 正评价员工的成就及对企业的贡献，进而充分发挥员工的积极性、创造性，提高 工作绩效。为后备人员的选拔、培养，高效、合理配置 X 公司人力资源提供依据。 最终促进集团X 公司整体绩效提高，实现 X 公司运营目标。 第二条 定义 1 、人事考评：以客观事实为依据，对员工的工作态度、能力、行为效果、进行 有组织的观察评价。 2 、考评周期：人事考评从开始到结束的时间长度称为考评周期，X 公司管理人员 以季度为周期进行人事考评。 3 、壹般职员：部门主管以下人员（含）。 4 、中级职员：部门主管级管理