2020停薪留职合同书范本(最新版).docVIP

2020 停薪留职合同范本 ( 最新 STANDARD CONTRACT SAMPLE ( 合同范本 ) 甲 方： ____________________ 乙 方： ____________________ 签 订 日 期： ____________________ 编号： YB-HT-021002 合同书 | YB-HT-021002 企业公民常用合同 2020 停薪留职合同范本 ( 最新版 ) 说明：本合同书的作用是：约束合同双方（即甲乙双方）的履行责任，同时也为日后双方的分歧，提供有力的文字性依据，可以下载修改后或直接打印使用（使用前请详细阅读内容是否合适） 。 停薪留职合同范本一 甲方： __________(单位 ) 代表人： _______________ 职务： _________________ 乙方： _________________ 性别： _________________ 出生年月： _____________ 根据国家劳动人事部〔 1983〕61 号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题 的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋 职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协 商，特订立本合同，以便共同遵守。 一、停薪留职期限：从 ________年 ____月 ______日起到 ________年______ 月 ______日止，共为 ____年。 二、停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍， 并连续计算其工龄。二、停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加 条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方 第 2页共6页 合同书 | YB-HT-021002 企业公民常用合同 回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。 三、停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由 本人自理 ; 如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。 四、停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补 贴等待遇。 五、停薪留职期间，乙方按基本工资的 ___%向甲方缴纳劳动保险基金 ___元， 每月 ____日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳， 甲方可以对乙方作自动离职处 理。 六、停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法 予以处理。 七、停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工 奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。 八、停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便 甲方按时予以安排工作 ; 停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲 方可以按自动离职予以处理。 九、本合同在履行期间， 合同条款如与党和国家的有关方针、 政策和法规有 抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。 十、其它： _____________. 本合同自停薪留职期限起算之日起生效， 在合同执行期间， 双方不得随意变 更或解除合同， 本合同如有未尽事宜， 根据国家的有关政策规定进行协商， 作出 补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。 本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份 ; 合同副本一式 ____份，交 ____主 第 3页共6页 合同书 | YB-HT-021002 企业公民常用合同 管部门， ( 如经公证，应交公证机关 ) 各留存一份。 甲方： _______________(盖章 ) 代表人： _____________(盖章 ) 乙方： _______________(盖章 ) ________年 _______月______日订 停薪留职合同范本二 甲方： _________________________________单(位 ) 代表人： _______________________职务： ____________________ 乙方： ___________________，性别 ___________________，出生年月 ____________. 根据国家劳动人事部“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件 精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益 于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合 同，以便共同遵守。 一、停薪留职期限：从一九 ____年 ____月 ______日起到一九 ____年____月 ______日止，共为 ____年。 二、停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍， 并连续计算其工龄。 停薪留职期间， 如遇工资调整， 按工资调整政策予以评定， 评定的附加条件 是乙方履行本合同，如符合条件