《组织行为学》历年试题及答案全.pdf

全国 2009 年 1 月高等教育自学考试 组织行为学 ( 二) 试题课程代码： 00938 一、单项选择题（本大题共 20 小题，每小题 1 分，共 20 分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填 写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1．沟通的主要功能包括控制、激励、情绪表达和 ( ) A．被对方理解 B．改变行为 C．被对方接受 D．获取信息 2．个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础，如厂长同科长之间的冲突， 科长同科员之间的冲突，直线管理人员同职能专家之间的冲突等，这些冲 突都属于 ( ) A．部门冲突 B．人际冲突 C．群体之间的冲突 D．群体内部的冲突 3．被称为“现代经营管理理论之父”的是 ( ) A．泰罗 B．享利·法约尔 C．马科思·韦伯 D ．哈罗德·孔茨 4．通常被认为涵盖“科学管理”内容的学派是 ( ) A．古典学派 B．人际关系学派 C．系统学派 D．权变方法学派 5．在组织结构类型中，被称为“虚拟组织”的是 ( ) A．网络型 B．多维立体型 C．事业部型 D．矩阵型 6 ．按照汤普森的互赖类型分类，属于间接影响的波及型互赖关系的是 ( ) A．大学各系之间的关系 B．医院各部门之间的关系 C．快餐店各业务部门之间的关系 D．汽车装配线上工作小组之间的关系 7 ．决策者在不能肯定决策的自然状态、但能够估计它们出现的概率的条 件下所进行的决策是 ( ) A．确定型决策 B．不确定型决策 C．风险型决策 D．无风险型决策 8 ．把按职能划分的部门同按产品 ( 工程项目、服务项目等 ) 划分的小组结 合成的组织结构形式是 ( ) A．网络型结构 B．矩阵型结构 C．事业部型结构 D ．职能型结构 9．提出“理性”决策标准的是 ( ) A．哈罗德·孔茨 B ．西蒙 C．泰罗 D．威廉·庞治 10．按照正式群体和非正式群体的分类，属于正式群体的是 ( ) A．利益型群体 B．压力组合型群体 C．命令型群体 D．传统关系型群体 11．正式提出“行为科学”这一名称是在 ( ) A．1895 年 B．1912 年 C．1949 年 D．1954 年 12．按照拜尔宾的团队角色理论，具有“提供指导并坚持到底”这一特点 的团队角色类 型是 ( ) A．创造者—革新者 B．推动者—组织者 C．支持者—维护者 D．总结者—生产者 13．根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于 ( ) A．激励因素 B．保健因素 C．积极因素 D．消极因素 14．归因理论将人们行为成败的原因归结为：努力程度、能力大小、任务 难易以及 ( ) A．运气和机遇 B．创新能力 C．自信心 D．应变力 15．企业与股东、银行、新闻媒体之间的沟通属于 ( ) A．内部沟通 B．纵向沟通 C．外部沟通