乡村集体所有制企业职工劳动合同_0.docxVIP

乡村集体所有制企业职工劳动合同 甲方（用人单位）名称 :＿＿＿＿ 地址 :＿＿＿＿ 性质 :＿＿＿＿ 法定代表人（主要负责人） :＿＿＿＿ 乙方（劳动者）姓名 :＿＿＿＿ 性别 :＿＿＿＿ 年龄 :＿＿＿＿ 民族 :＿＿＿＿ 文化程度 :＿＿＿＿ 籍贯 :＿＿＿＿ 现住址 :＿＿＿＿ 身份证号码 :＿＿＿＿＿＿＿＿ 根据《中华人民共和国劳动法》 和《中华人民共和国乡村集体所有制企业条例》及＿＿＿＿ 人民政府有关规定 ,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。 第一条 合同期限 本合同从＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止 ,期限＿＿年。其中试用期从＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止 ,共＿＿个月。 第二条 生产（工作）任务 乙方愿意接受并完成下列生产（工作）任务 : 在＿＿＿＿岗位 ,为＿＿＿＿＿＿工种。 乙方在生产（工作）上应达到的数量、质量指标 : 第三条 劳动保护和劳动条件 甲方根据生产（工作）岗位的需要 ,按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施＿＿＿＿ ,并发给乙方劳动保护用品＿＿＿＿ ,保健食品费＿＿＿＿元。 第四条 劳动纪律 甲方应根据国家有关规定制定各项规章、制度 ,具体内容 : 乙方在合同期内须严格遵守各项纪律 ,服从甲方管理 ,积极做好工作。第五条 工作时间与劳动报酬 １．乙方每月工作＿＿天 ,每天实行＿＿小时工作制。如双方同意延长工作时间 ,按加点给予报酬 ,加点费为每小时＿＿元。 ２．合同期内 ,职工工资待遇（甲方支付乙方工资、奖金的数量 ,支付时间和方式等）按下列约定办理 : （１）＿＿＿＿ （２）＿＿＿＿ （３）＿＿＿＿ （４）＿＿＿＿ 第六条 社会保险福利待遇 １．乙方非因工负伤、患病住院治疗 ,以及死亡的待遇参照国家有关规定 ,协商约定如下 : （１）乙方非因工负伤、患病的 ,甲方应给予＿＿月的医疗期。医疗期满仍未治愈的再延长 ＿＿月。 （２）医疗期内的医疗费由甲方负担＿＿％ ,乙方负担＿＿％。病假工资为＿＿＿＿元。 （３）医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的 ,甲方应发给乙方相当于本人实得工 资三至六个月的医疗补助费。 （４）乙方非因工负伤、患病而死亡的 ,甲方负担丧葬费＿＿元。 ２．乙方因工负伤、致残、死亡的待遇 ,参照国家有关规定 ,协商约定如下 : （１）医疗期为＿＿月（年） ,期满未治愈的延长＿＿月。 （２）乙方的医疗费全部由甲方负担 ,病假工资为全薪。 （３）因工负伤致残的 ,甲方应＿＿。 （４）因工死亡的 ,甲方应付给丧葬费＿＿元 ,直系亲属抚恤费＿＿元 , 其 他 费 用 ＿＿ 元 。 ３．在合同期内 ,乙方符合条件的 ,享受探亲假＿＿天 ;婚假＿＿天 ,丧假＿＿天 ,女工的孕期、产期、哺乳期的待遇按国务院《女职工劳动保护规定》及有关文件执行。 ４．甲方因本合同第七条第２款第（２）项规定和第４款规定的情况解除劳动合同时 ,应按工作每满一年（满半年不满一年计算）发给乙方实得工资一个月的生活补助费。同时 ,如合同期未满 ,甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费 ,标准为 :距合同期满 ,每相差一年 ,发给相当于乙方实得工资一个月的金额。 生活补助费、 失业补偿费最高均不超过十二个月乙方实得工 资。 第七条 合同的变更、解除、终止和续订 １．在下列情况下 ,甲乙双方可以变更本合同的相关内容 : （１）甲方因转产 ,调整生产任务或情况变化 ,经与乙方协商一致的 ; （２）甲乙双方协商一致事项 ,且不损害国家、集体和他人利益的 ; （３）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的 ; （４）由于不可抗力致使合同无法完全履行的 ; （５）法律、法规规定的其他情况。 ２．下列情况 ,甲方可以解除劳动合同 : （１）乙方在试用期内经发现不符合录用条件的 ; （２）乙方患病或非因工负伤 ,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作 ; （３）参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》 ,乙方属于应予辞退的 ; （４）甲方破产或歇业的 ; ３．下列情况 ,甲方不得解除劳动合同 : （１）合同期未满 ,又不符合本条第２款规定的 ; （２）乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认 ; （３）乙方患病或非因工负伤 ,在规定的医疗期内的 ; （４）女职工在孕期、产假、哺乳期间的。４．下列情况 ,乙方可以解除劳动合同 : （１）甲方违反国家规定 ,无安全防护设施 ,劳动安全、卫生条件恶劣 ,严重危害职工身份健康的; （２）甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的 ; （３）甲方不履行劳动合同 ,或者违反国家法律、政策、