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精心整理 用好职业规划的三种工具 《新经理人的领导力》（中国人民大学出版社出版）一书从 经理人如何学习和发展 、 选择正确的职位 和 形成职业发展的良性循环 三个角度给经理人职业规划提 出了值得借鉴的思路。 经理人需要将工作学习和个人学习结合起来 为了使自己的管理工作更加具有效率，经理人必须进行大量的工作学习，掌握 多方面的专长，包括技术专长、战略规划能力和人事管理能力。如果说工作学习更 多侧重技能，那么个人学习则是为了提高自我的认知能力，即充分地了解自己的个 性、优点和局限性，并了解自己可以做出改变的弹性，提高处理压力和感情问题的 能力。 认知自己，是经理人职业生涯时做出选择的第一步，而提高自己的各种技能、 专长，包括应对变化的能力，是决定其职业发展的后劲与动力。 选择正确的职位 经理人在追求新的工作机会时，通常必须考虑两个因素：自己与这个职位（或 组织）之间是否非常匹配？自己与这个职位