区县未就业青年见习计划实施管理暂行办法.docxVIP

区县未就业青年见习计划实施管理暂行办法? ? 第一章??总??则 第一条??为帮助青年加强岗位实践锻炼、提升就业能力，形成有利于促进青年就业的长效机制，根据**文件精神，制定本办法。 第二条??本办法所称青年见习，是指离校2年内未就业大中专（含技校）毕业生和16～24岁失业青年（以下简称见习人员）根据本人意愿，到就业见习单位进行一定期限的实践训练，提升就业能力的就业准备活动,就业见习时长为1～12个月。 离校2年内未就业是指申请参加见习前无用人单位为其办理过社会保险且距离毕业证书记录的签发时间不超过2年；16-24岁失业青年是指申请参加就业见习前未就业且在未缴交过社会保险费的16-24岁失业青年。 ?第三条??本办法所称见习基地，是指经县级以上人力资源和社会保障部门审核认定，能为见习人员提供实践训练岗位场所，在我区注册登记的各类机关、企事业单位、社会团体。 第二章　组织管理和职责 第四条??就业见习工作实行分级负责和属地管理的原则。 第五条??根据市级要求，做好本辖区内就业见习工作。主要职责是： （一）按照上级计划，制定并组织实施就业见习规划和年度计划； （二）受理县区级机关、事业单位、社会团体以及辖区内企业见习基地的申报、审核、认定、监督检查，并向市人社局报备； （三）受理、审核辖区内见习基地就业见习补贴申请； （四）发布就业见习岗位信息，组织就业见习供需交流活动； （五）其他有