“两个体系”建设教育培训制度.pdf

安全生产风险分级管控体系和隐患排查 治理体系教育培训制度 编制单位： 聊城九洲建设有限公司 编 制 人： 任国良 审 核 人： 贾东山 审 批 人： 张士恒 聊城九洲建设有限公司 安全生产风险分级管控体系和隐患排查治理体系 教育培训制度 第一章 总 则 第一条 为加强和规范两个体系工作，提高全员安全素质，防范 伤亡事故，减轻职业危害，根据《安全生产法》 、《生产经营单位安全 培训规定》有关制度，制定本规定。 第二条 本规定适用于公司科室、项目部所有人员，外来施工人 员同样适用本规定。 第三条 安全领导小组负责组织、 指导、监督各类安全培训工作。 组长负责培训工作 第四条 相关人员（包括主要负责人、站长、各岗位人员）必须 接受安全培训， 熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程， 熟悉双 重预防体系建设相关内容，会风险管控方法，会隐患排查知识，掌握 本岗位的安全操作技能， 增强预防事故、 控制职业危害和应急处理的 能力。 第五条 安全培训工作应结合实际，讲求实效，实行先培训、后 上岗。未经安全培训合格的人员，不得上岗作业。 第二章 风险分级管控的培训 第六条 主要负责人和各级岗位人员必须接受安全培训，具备与 所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。 第七条 风险分级管控培训包括下列内容： （一）风险管控目的原则： （二）安全风险管控工作组织机构 : （三）风险管控范围 （四）风险识别评价时间和时机 （五）风险识别评价方法、评价要求 （六）风险识别评价准则 （七）工作考核奖惩 第八条 主要负责人、安全生产管理人员，必须参加市安全生产 监督管理部门组织的安全培训， 并做到持证上岗。 各级岗位人员安全 教育的时间不少于 48 学时。每年再培训时间不得少于 16 学时。 第三章 隐患排查治理的培训 第九条 站长、各级岗位人员必须具备与其岗位相适应的安全生 产知识和管理能力。 第十条 隐患排查治理的培训包括下列内容： （一）隐患排查治理管理制度 （二）安全检查的范围 （三）各级岗位在隐患排查中的职责 （四）事故隐患排查治理基本要求 （五）事故隐患排查治理资金专项使用保障制度 （六）事故隐患的处理 第十一条安全培训由加油站组织实施，年安全培训时间不少于 20 学时。 第四章 各级岗位人员的安全培训 第十二条 必须对各岗位的从业人员进行强制性安全培训， 保证 其具备本岗位安全操作、 自救互救以及应急处置所需的知识和技能后， 方能安排上岗作业。 第十三条 各级岗位人员的培训内容包括： （一）工作环境及危险因素； （二）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； （三）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； （四）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理； （五）安全设备设施、个人防护用品的使用和