战略性薪酬管理教材.pptxVIP

;第二章 战略性薪酬管理;第一节 企业战略与人力资源战略;一、企业战略;一、企业战略;二、人力资源战略;第二节 战略性薪酬管理;二、战略薪酬管理的作用与内涵;二、战略薪酬管理的作用与内涵;二、战略薪酬管理的作用与内涵;三、战略性薪酬管理对企业人力资源管理的要求;四、如何实现战略性薪酬管理;五、战略性薪酬管理四大误区;第三节 企业战略与薪酬战略;一、企业战略与薪酬战略;二、竞争战略与薪酬战略;第四节 从传统薪酬战略到全面薪酬战略;二、全面薪酬战略的内涵;三、传统薪酬战略与全面薪酬战略;四、全面薪酬战略的特性;五、全面薪酬战略的构成;本 章 小 结;自 测 题;案 例 分 析;阅 读 材 料;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。六月-21六月-21Thursday, June 17, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。21:20:1321:20:1321:206/17/2021 9:20:13 PM 11、人总是珍惜为得到。六月-2121:20:1321:20Jun-2117-Jun-21 12、人乱于心，不宽余请。21:20:1321:20:1321:20Thursday, June 17, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。六月-21六月-2121:20:1321:20:13June 17, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。1