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公办中小学校教职工聘用合同.doc 公办中小学校教职工聘用合同甲方：_______(通常为聘用单位)名称：_________________________住宅：_________________________法定代表人(或主要负责人)：___乙方：_______(通常为被聘用者)姓名：_________________________住址：_________________________居民身份证号码：_______________经甲、乙双方公平协商，自愿签订本合同。一、聘用(任)岗位及职务甲方因工作需要聘用(任)乙方在_____岗位工作，并聘任____________职务。二、聘用(任)合同期限1.本合同自____年____月____日至____年____月____日止，期限____年。试用期自____年____月____日至____年____月____日，期限为_____个月。2.本合同自____年____月____日至合同中商定之解除或终止合同的条件出现时止。三、工作职责、内容和工作条件1.乙方的工作职责是_________________________________。2.详细工作及要求___________________________________。3.乙方的工作时间根据国家有关规定执行。甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得违背国家劳动法律、法规的规定。4.乙方必需根据甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的训练教学和其他工作任务。5.甲方依据国家有关规定，按乙方岗位要求供应必需的工作条件和设施，保障乙方的平安与安康。6.甲方负责对乙方进展思想政治、职业道德、业务力量等方面的训练和培此乙方必需严格遵守工作规程和纪律，有权对甲方的违规支配提出批判、申诉、检举和控告。四、工作酬劳1.甲方依据国家的有关规定和乙方完成工作任务的状况按月核发乙方应得均工资、奖金及各种津补贴。2.乙方在试用期(见习期)内的工资支付标准为：____________________。3.甲、乙方商定的其他劳动酬劳内容：______________________________。五、工作纪律1.甲方依据国家法律、法规、规章和政策的有关规定及学校训练教学实际制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。2.甲方应实在加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩清楚。六、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家法律、法规、规章和政策规定，为乙方准时足额向社会保险部门缴纳社会保险费。社会保险费中的个人负担局部由甲方按国家规定从乙方工资中扣除后代缴，由社会保险经办部门按规定记人个人账户。2.乙方因工负伤、患病或非因工负伤、以及女教职工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同时，由甲方按国家和地方的有关规定发给乙方医疗补助费。3.乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供给直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和地方有关规定执行。4.甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、产假、寒暑假等。5.法律、法规、规章和政策规定的其他待遇。七、聘用(任)合同的终止、解除、续订和变更1.本合同期限届满，即行终止。2.本合同双方商定的以下终止条件出现，即行终止：(1)____________________________;(2)____________________________。3.本合同经甲、乙方协商全都，可以解除。4.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用(任)合同;(1)在试用期被证明不符合聘用(任)条件的;(2)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;(3)未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的;(4)严峻违背学校制度、工作纪律、违反训练教学纪律、发生责任事故，或者渎职、读职、营私舞弊、体罚同学，造成严峻后果，或者违背老师职业道德，造成恶劣影响的;(5)严峻扰乱学校训练教学工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常运行的;(6)连续两年考核不合格的;(7)被依法追究刑事责任或劳动教养责任的。5.有以下情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用(任)合同，但应提早30日书面通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的其他工作的;(2)乙方不能胜任工作，而且不伺意调整工作岗位，或调整岗位后仍不能胜任工作的;(3)乙方不履行聘用(任)合同的。6.甲方因学校调整布局或削减人员编制时，可依程序精简人员。乙方被按程序合理精简时，乙方应