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员工职业技能培训合同 甲 方：深圳市东点文化传播有限公司 乙 方：东芝家用电器制造（深圳）有限公司 按照国家劳动管理部门相关政策规定，甲方联合乙方对乙方员工进行职业技能培训， 旨在增强管理核心竞争力、提高公司运作效率、促进业务发展。甲、乙双方经友好协商， 就上述事项达成如下条款： 一、 培训项目 1、 培训课题： 员工职业技能培训（具体课程安排见大纲） 。 课程由甲方负责制订，乙方配合实施培训。 2、 培训时间： 根据课程实际情况。 3、 参训人数 : 根据培训计划实施。 4 、 培训地点： 根据培训计划实施。 5、 培训方式： 培训方式主要有甲方派讲师到乙方企业内训和乙方外派相关员工参加 甲方的精品课两种方式，培训方式乙方可根据乙方的需求自行选择。 （* 甲、乙双方认可的培训计划为本合同附件。 ） 二、 收费及付款方式 1、根据国家劳动管理部门的补贴标准，以实际审批拨付的资金总额为准。 2、付款方式： 乙方在收到劳动管理部门拨付的专项培训款后，企业按总额的 30%留存作为企业 培训基金安排专业性培训，余款于 10 个工作日内将一次性足额转帐给甲方用于组织 实施本合同规定的职业技能培训，甲方开具正式职业培训发票。 若因乙方原因不能及时付款给甲方， 将按政府实际拨付资金总额每天 1%的金额赔 偿甲方。 三、 甲、乙双方的权利和责任 1、 甲方权利和责任： ① 根据劳动管理部门的政策规定，在乙方的协作下，收集乙方的相关证明材料 并报审劳动管理部门。 ② 负责协调与劳动管理部门的关系，跟进专项培训款项落实到位。 ③ 与乙方沟通，进行培训需求调研，根据深圳市劳动部门的相关规定和企业需 求制订员工职业技能培训课程，包括教学计划、教学大纲和实施方式。 ④ 甲方承诺，在培训期间，讲师及其工作人员准时到达培训地点开展培训，且 讲师不得提前结束和随意压缩内容。 ⑤ 甲方遵守乙方有关保密规定，对培训过程中涉及的乙方资料予以保密，未经 乙方许可，甲方不得向第三方泄露乙方资料或在公开场合引用。 2、 乙方权利和责任： -1- 1 、全力配合甲方向劳动管理部门进行专项培训款项申请工作， 并确保所有信息的真 实有效性： 在劳动部门网站申请立户； 负责提供参训员工花名册并把参加培训人员的信息录入网络信息系统； 负责提供《深圳市 2010 年企业申请技能培训补贴立户表》、 《营业执照》、会计师事务 所出具的 《2009 年企业提取支出职工教育培训经费证明》 、2009 年纳税证明、 企业培训方 案以及政府职能部门颁发的相关证明（验原件，留复印件）。 2 、为了更好的保证教学质量，乙方需要配合甲方进行培训需求调研。 3 、乙方可以根据自身的需求以及实际情况来选择甲方的课程安排。 4 、乙方需指定 1 人专门与甲方建立联系，在培训期间为甲方做好受训人员的组织、 管理和有关的服务保障工作。 5 、内训课程乙方需要提前一个月告之甲方课程需求以及培训人数、培训层次。 6 、外训课程乙方需要提前一个月将参加培训的人员名单传送甲方， 以便甲方能更好 的合理安排课程。 7 、为保证培训的质量， 乙方须加强对参加培训人员的教育管理工作，