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八项安全生产管理制度模板 平安生产检查制度一、任务与要求1、平安检查是搞好平安生产的重要手段, 其根本任务是: 发觉和查明各种危急和隐患, 催促防范和整改: 发觉和查明各种危急和隐患, 催促防范和整改; 监视各项平安规章制度的施行; 制止违章作业, 违背劳动纪律。2、平安检查应贯彻领导与群众相结合的原那么, 除进展常常性的班中四查以外, 还应进展群众性的综合检查, 定期组织专业检查, 季节性检查, 节日检查、月、季、年内容主要是对锅炉及压力容器、危急物品、电气装置、机械设备、厂房建筑、运输车辆、平安装置以及防火防爆、防尘防毒等进展专业检查3、季节性检查、分别由各业务部门的主管领导组织本系统人员和有关部门, 依据地理和气候特点、作业特点对防火防爆、防雨防洪、防雷电、防暑降温、防风及防冻保暖工作等。进展预防性季节检查。4、节日前后应由矿组织有关科室进展节日期间的平安保卫工作检查。5、日常检查分岗位工人检查和管理人员巡回检查。生产工人上岗应仔细履行岗位平安生产责任制, 进展交接班检查和班中巡回检查, 各级管理人员应在各自的业务范围内进展检查。6、各种检查均应编制相应的平安检查表, 并按检查表的内容逐项检查, 并逐项记录。二、整改1、各级检查组织和人员, 对查出的隐患都要逐项分析讨论, 并落实整改措施。2、对严峻威逼平安生产的隐患工程, 应下达《隐患整改通知书》、做到〞三定〞、〞四不推〞( 即定工程、定时间、定人员和凡班组能整改的不推给车间( 工段、队) 凡车间( 工段、队) 能整改的不推给厂( 站) ; 厂( 站) 能整改的不推给矿; 矿上能整改的不推给上级主管部门) , 限期整改。3、对全部的隐患问题都必需马上整改, 不得拖延。有些限于物质技术条件当时不能解决的问题, 应订出方案, 实行应急防范措施, 限期解决或停产。4、对重大隐患工程, 应实行〞隐患整改通知〞方法。隐患整改通知书的内容包括: 隐患工程, 整改看法和期限。整改单位和负责人。整改通知书由安技科填写, 经主管平安生产矿长签字后发出, 交由整改单位负责人并负责处理。通知书要存入档案备查。5、矿无力解决的重大事故隐患, 实行有效防范措施外, 应书面对隶属的主管部门和当地政府报告。职业危害预防制度1、全体员工每年进展一次身体检查, 的确做到早发觉、早治疗、早处理。2、将员工每次的体检表, 存入职工安康档案。3、对因工作造成的职业致病、致伤、致残的员工, 根据劳动爱护有关法规及其规定赐予治疗和适当经济补偿。4、对上岗前曾有过职业病史, 因本职业工作会引起职业病的员工, 应准时调整工作岗位或赐予妥当安置。5、对存在职业危害的工种、岗位的员工, 按行业要求, 赐予定期不定期的身体检查, 检查结果存档。6、定期发放相关工种的劳动防护用品, 常常检查劳动防护用品的发放和佩戴状况。7、职业病的定性, 需由省市级以上〞三级〞医院的定性为准。8、新工人入矿前, 必需进展身体安康检查, 不适合从事矿山井下作业的不得下井作业。患有呼吸系统等疾病者, 不得从事接触粉尘的作业。9、对硅肺病和其它职业病患者, 要调离井下作业, 定期观看, 仔细治疗。10、井下和地面各作业点的噪声程度不得超过90分贝。应主动实行防止噪声的措施, 消退噪声危害。不能到达消音标准的作业地点, 工作人员应佩带防护用具。11、井下应实行湿式凿岩, 防止粉尘污染。平安生产训练培训制度一、入矿训练1、矿级训练( 一级) 由平安科组织劳动人事等部门参与, 训练内容包括: 党和国家有关平安生产的方针、政策、法规、制度及平安生产的重要意义, 一般平安学问, 本矿生产特点, 重大事故案例, 矿规矿纪以及入矿后的平安留意事项, 工业卫生、职业病预防等学问。2、车间级训练( 二级) , 由车间安检股负责, 训练内容包括: 车间生产特点, 工艺流程, 主要设备的性能, 平安技术规程和制度, 事故教训, 防尘防毒、通风设施的用法及平安留意事项等。3、班组级训练( 三级) , 由班组长负责, 训练内容包括: 岗位生产任务、特点, 主要设备构造原理, 操作留意事项, 岗位责任制, 岗位平安技术规程, 事故平安及预防措施, 平安装置和工( 器) 具、个人防护用品、防护器具和消防器材的用法方法等。二、日常训练1、各级领导和各部门要对职工进展常常性的平安思想、平安技术和遵章守纪训练, 增加职工的平安意识和法制观念。2、应举办平安技术学习, 采纳展览、宣扬画、平安专栏、平安简报、播送电视、录相、演讲、学问竞赛, 开展对职工的平安和工业卫生训练。3、在大修或重点工程检修、以及重大危急作业时, 平安技术部门应催促指导各检修( 施工) 单位进展检修( 施工) 前的平安训练。4、职工违章及