医院骨科发展规划.pdfVIP

文档来源为 :从网络收集整理 .word 版本可编辑 .欢迎下载支持 . 骨科发展规划（ 2011—2015） 为了加强护理队伍建设，打造优质护理品牌，促进护理事业 可持续发展， 结合我院护理工作实际情况， 特制订本科室护理发 展规划。 一、 护理队伍建设 1、 专科护士：加强主管护士培训及考核，逐步培养专科 护士 2~3 名。 2、 加强低年护士培训，使其尽快适应工作，保证患者安 全 3、 护士人员结构合理化，能级对应，逐步符合护士岗位 需求。 二、 临床护理 1、 继续推行优质护理服务示范工程， 2~3 年内逐步达到工 作标准。 2、 配合护理部完善护理质量评价指标和评价标准，并按 标准执行。 3、 逐步建立国内领先的优质护理单元 三、 护理教学及科研 1、 进一步建设临床护理教师队伍，提高临床护理教学水 平。 2、 进一步完善护士规范化培训体系 3、 选拔具有较强科研能力的护士组建护理科研小组，力 文档来源为 :从网络收集整理 .word 版本可编辑 .欢迎下载支持 . 求完成高质量的护理文章。 4、 每年组织优秀护理论文进行大会交流。 5、 鼓励护士参加国际学术交流，提高影响力。 骨科 2011、2 新毕业护士单独值班要求及应掌握内容 要求： 1、 新毕业护士在病房由护士长安排一对一带教。 2、 带教老师与新毕业护士共同制定切实可行的计划，计划要 有针对性。 3、 病房护士长及带教老师定期对其进行考核， 要有考核记录。 4、 护士取得执业证书后，由本人进行独立值班的申请，上报 护士长。 5、 病房护士长报科护士长，由科护士长组织科内护理核心小 组及带教老师进行讨论。 6、 进行下列内容的考核，考核合格后，方可独立值班。 新毕业护士考核内容 1、 急救物品的使用：简易呼吸器、喉镜、心电图机、监测仪、 呼吸机管路安装、微量泵、输液泵、负压吸引装置安装。 2、 操作： CPR、静脉输液、测血糖、吸痰、导尿、无菌技术、 注射法、倒引流、轴线翻身、叩背排痰方法。 3、 理论考核： 文档来源为 :从网络收集整理 .word 版本可编辑 .欢迎下载支持 . （1） 流程：防火、停电、意外事件 （2 ） 制度：查对制度、交接班制度、分级护理制度、输血制度 及不良反应处理。 （3） 急救药品、高危药品的使用方法、剂量、浓度、相关注意 事项。 （4 ） 毒麻药品副作用、护理观察要点。 （5） 临床常用药品使用途径、副作用等。 （6 ） 常用化验危机值及相应处理。 （7） 针对性健康教育内容。 （8 ） 护理文件书写中专科内容观察要点。 4、 紧急情况处理：模拟场景进行提问。 5、 本专业的护理常规及相关健康教育。 5 年专科护士培养计划 一、 五年专科护士发展规划 2011 年：夯实基础。 2012 年相关知识提升。 2013 年：专科提升。 2014 ：年专科稳固。 2015 年：专科落实。 二、 专科护士发展目标 1、 对主管护士，主管护师进行统一培训。 2、