中国建筑研究所营销管理部技术服务职务说明书.docVIP

技术效劳职务说明书 岗位名称 技术效劳 岗位编号 所在部门 营销管理 岗位定员 直接上级 营销管理主管 工资等级 直接下级 薪酬类型 所辖人员 岗位分析日期 本职： 负责制定和实施技术效劳方案，作好技术培训和“国标〞宣传，实现销售目标 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：负责制定技术效劳方案，为重大营销决策提供建议和信息支持 工作时间百分比： 5% 工作 任务 负责搜集行业技术效劳信息，拟订技术效劳方案 负责制定技术效劳方案，并负责方案实施 协助营销主管制定技术效劳预算方案 定期、准确向营销主管汇报技术效劳信息，为发行室重大决策提供信息支持 职 责 二 职责表述： 实施技术效劳 工作时间百分比：700% 工作 任务 负责制定发行室技术效劳策略和政策，组织实施技术效劳方案 负责作好技术培训、技术推广、标准化宣传等研讨会的客户维护和网络建设 负责提供技术培训相关的宣传文字材料 负责组织内部员工的技术技能培训 职 责 三 职责表述： 负责与编制部门进行业务协调 工作时间百分比：10% 定期向编制部门的有关人员反应市场需求信息或分析报告 参与编制所的技术论证、专家研讨会等相应的技术编制协调会 职 责 五 职责表述：负责技术效劳支持 工作时间百分比：15% 工作 任务 负责搜集相关行业、竞争对手的技术效劳信息，提出技术效劳建议方案 负责搜集行业技术专家信息和相关行业技术开展信息，协助