面试流程优秀课件.pptVIP

招聘面试指引总论;总论：;在招聘面试中，经验告诉我们，判断候选人所具有的知识和技能是否与岗位需要的一致并不难，难的是如何判断他/她的个性特征和资质与岗位匹配的一致性问题。;在美国，有人研究最优秀员工和最差员工为公司所创造的经济价值并进行比较，发现：;一个高效的招聘面试选拔系统能帮助组织提高：;这样能为我们节约： ;总结：;一般招聘面试选拔系统包括以下程序：;通用知识技能篇;一、各种面试方法的比较与技巧详解;用一样高度的椅子;第一步：开场：建立融洽的氛围;第???步：核心：提问与考核;注意事项：;第三步：收尾：介绍公司与回答应聘者的问题;第四步：面试后：及时评估;集体面试;定义：;适用职位: