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? ? ? ? ? 目标规划-详解 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 目标规划（Goal programming） 目录 1 目标规划概述 2 目标规划模型的分类 3 目标规划与线性规划的差异 4 目标规划在企业人力资源需求预测中的应用 目标规划概述 　　目标规划是线性规划的一种特殊应用，能够处理单个主目标与多个目标并存，以及多个主目标与多个次目标并存的问题。由美国学者查纳斯（A.Charnes）和W.库伯（W.W.Cooper）在1961年首次提出。 　　企业管理中经常碰到多目标决策的问题。企业拟订生产计划时，不仅要考虑总产值，而且要考虑利润、产品质量和设备利用率等。有些目标之间往往互相矛盾。例如，企业利润可能同环境保护目标相矛盾。如何统筹兼顾多种目标，选择合理方案，是十分复杂的问题。应用目标规划可能较好的解决这类问题。目标规划的应用范围很广，包括生产计划、投资计划、市场战略、人事管理、环境保护、土地利用等。 目标规划模型的分类 　　目标规划的模型分为以下两大类： 　　1.多目标并列模型。 　　2.优先顺序模型。 目标规划与线性规划的差异 　　目标规划是以线性规划为基础而发展起来的，但在运用中，由于要求不同，有不同于线性规划之处： 　　①目标规划中的目标不是单一目标而是多目标，既有总目标又有分目标。根据总目标建立部门分目标，构成目标网，形成整