“三项合同”履约情况报告.docxVIP

精选 “三项合同”履约 情况自查报告 集体合同、工资集体协商合同、女职工权益保护专项集 体合同是维护职工合法权益和女职工特殊利益的具体措施， 是构建和谐劳动关系的根本保证。按照上级工会安排，我中 心工会 2012 年对本单位集体合同、工资协商合同、女职工 权益保护专项集体合同的履行情况进行全面自查，现将自查 情况汇报如下： 一、劳动用工基本情况 目前，我中心在册职工 23 人，其中女职工 12 人，全 部在岗。 二、集体合同执行情况 2012 年 4 月 25 日，中心双方代表依据程序签订了新 一轮的集体合同，有效期至 2015 年 5 月 1 日。 1 、劳动用工和劳动合同方面： 客运中心劳动用工行为 规范，坚持公平、公正、公开的招聘程序，今年针对秘书岗 位空岗进行了公开招聘。依法进行劳动合同的签订、续订、 解除和终止。今年新签订合同 2 份、解除合同 1 份。充分维 护了劳动双方的合法权益，合理避免了劳动纠纷和劳动争 议，积极构建和谐稳定的劳动关系。 2 、职工劳动报酬和休息休假方面： 中心坚持了按劳分 可编辑 精选 配、效益优先、兼顾公平的原则，实施了专业技术人员专项补贴，针对岗位性质发放了误餐补助费。按时足额发放职工工资，充分保证职工工资不低于县政府规定的最低工资标准。今年，由于物价上涨，应广大职工要求，全体职工工资 上调了 10% 。积极采取工资公开等措施， 促进工资分