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安全教育年度培训计划 安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分， 是从根本上杜 绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之 一。做好企业的安全教育培训工作， 才能保证其它安全工作和企业安 全生产的顺利进行。为使公司 2010 年的教育培训有规划、有重点、 有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。 一、 基本思路 （一）加强安全第一、预防为主“ ”的安全意识教育。安全意识教育 就是通过对员工深入细致的思想工作， 帮助员工端正事项， 提高他们 对安全生产的重要性的认识。 在提高思想意识的基础上， 才能正确理 解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识， 不违章操作，不违反劳动纪律，做到 三不伤害“ ”：不伤害自己、不伤 害他人、不被他人伤害。 同时对公司各级管理人员（包括领导、公司各部门、车间管理人员、 技术人员等） 也应加强安全思想意识教育， 确保他们在工作时做好带 头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到 不违章指挥。 （二）将安全教育贯穿于生产的全过程中， 加强全员参与的积极性和 安全教育的长期性。做到 全员、全面、全过程“ ”的安全教育。因为生 产与安全是不可分割的统一体， 哪里有生产， 哪里就需要进行安全教 育。 （三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制 宜，因人而异，灵活多用， 尽量采用符合人的认识特点的、 感兴趣的、 易于接受的方式。 针对我公司的具体情况， 安全教育的形式主要有以 下几个方面： （1 ）会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经 验交流会、事故教训现场会等。 （2 ）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全 宣传栏等。 （3 ）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。 （4 ）现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、 触电急救方法演示等。 （四）严格执行本厂安全教育制度， 杜绝未经安全教育就直接上岗的 现象。对于新进厂的员工新工人，应严格要求进行三级安全教育（包 括厂级、车间级、班组级安全教育），学习内容包括安全技术知识、 设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进 入操作岗位，考核情况要记录在案， 三级安全教育时间不少于 5 学时。 二、 主要的培训内容计划： 时间 主题 方式 教育目的 对象 主培人员 全过 加强新员工的安 新进厂员 三级安全教育 上课 安全员等 程 全素质 工 国家安全法律 加强员工的法律 1 月 宣传 全体员工 安全员 法规宣传 意识 安全生产管理 加强员工的安全 2 月 知识、安全生产 上课