公司与员工签订劳务合同.docxVIP

公司与员工签订劳务合同 篇一：公司与员工签订劳动合同-样本劳动合同甲方：重庆市******有限公司乙方：经双方友好协商，就乙方以身份〔职务〕参与甲方经营的活动(活动托付方为)，自愿达成如下协议：一、合同期限1、固定期限：年月日至年月日止。2、乙方每日工作时间为：不低于个小时。3、工作地点：依据市场需要由公司统一就近支配。。二、薪资标准及支付1、薪资标准：根本工资+日勤考核+产品提成。2、薪资发放时间：每月15日至20日，通过中国银行卡发放。三、考勤1、在合同期内未经甲乙双方协商，不能单方面违约。如乙方有紧急事情需要请假或不能按时参与甲方的工作支配，可请假或找人代班〔a：提早2天通过文字形式报市场督导、区域业代抄送部门经理；b：乙方可挺直找人代班并负责代班人员的培训工作如不能完成培训，提早报促销活动方案负责人负责培训〕四、甲方义务1、负责业务培训及供应培训资料；2、负责供应活动产品及活动所需工具。五、乙方义务1、按时按质完成甲方交给的工作任务。2、严格遵守培训手册并按有关的工作要求进展工作。3、遵守商场的规章制度，礼貌待客、不脱岗、不迟到、不早退、不盗窃、不聊天，不得产生罚款4、必需肯定服从甲方工作支配及调配。5、离任后5日内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。六、违约责任1、如发觉乙方不按上述要求工作，甲方有权扣除相应工资〔擅自离任的，扣发双倍离职时间工资〕，并要求其赔偿给甲方造成的实际损失。2、如因乙方违背所在商场规定,并导致商场、乙方须全额担当该罚款。3、如乙方遗失或挪用等非法处置促销物品的，甲方有权向乙方要求给甲方造成的实际损失，包括挺直损失和间接损失。4、活动完毕后，乙方交还甲方全部的物品和工具。否那么，甲方有权以工资抵扣。工资缺乏以抵扣的，由乙方另行赔偿。七、协议的终止和解除1、2、甲乙双方经协商全都可以解除本协议；甲、乙两方均可以依据法律法规规定行使合同解除权。八、争议解决1、双方在履行本协议过程中发生争议，应当首先协商解决，协商不成的，双方均可向甲方所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；九、其他1，乙方同意自动放弃社会保睑，并担当在工作时间和上下班时间发生的各种意外事故。2，本合同甲方无签约代表和公章或缺一属无效合同，说明权归甲方全部3，本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。1、2、其他劳动关系存续事宜，双方可签订补充文件，两者内容冲突的，以签订时间在后的文件为准。甲方〔盖章〕：乙方〔签字〕：签约代表：身份证号码：联络地址：联络地址：联络电话联络电话：签约日期签约日期：篇二：公司与员工签订劳动合同劳动合同签订书甲方：河北****工程有限公司单位性质：有限责任公司法定代表人：***单位住宅：****开发区新科园东区乙方：员工姓名户籍所在地地址现居住地地址居民身份证号码其他有效身份证件号码甲、乙双方依据国家劳动法律、法规规定，在合法、公正、公平自愿和协商全都、老实信誉的根底上，签订本合同：一、依据甲方工作需要,乙方同意在甲方支配的工作地点从事建筑智能化安防岗位(工种)的工作。在合同期间内，甲方因生产工作需要可调整乙方工种。二、本合同期限实行以下第〔〕种形式：1、固定期限。合同期限自年月日起至年月日止，其中包括试用期个月〔试用期不是必需条款〕。2、以完成〔生产工作〕为期限。该生产工作完成后，双方终止劳动合同。本合同在用工前签订的，劳动关系自用工之日起开头建立。三、工作时间和休息休假。〔一〕甲方对乙方所在岗位实行以下第种工时制度。1、标准工时工作制度；2、综合计算工时工作制度；3、不定时工作制度。〔二〕乙方享受法定的以下局部节假日、每年清明、五一、国庆各带薪一天。每月两天带薪休息日。确因工作需要加班的应依法支付加班费或支配补休。〔三〕乙方因工伤或患职业病，依法享有医疗期限和待遇。四、乙方在法定工作时间或者劳动合同商定的工作时间内供应了正常劳动，甲方应当根据劳动合同商定的工资标准支付乙方工资。劳动合同商定的工资标准不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。乙方的奖金及各项津贴、补贴按甲方依法制定的劳动酬劳、安排制度规定执行。〔一〕甲方应当自用工之日起计发乙方工资，工资应当以货币形式挺直支付给乙方本人。〔二〕工资标准实行以下第〔〕种形式：1、实行计时工资制。试用期月工资为人民币元；试用期满后的月工资为人民币元。(试用期的工资不得低于本单位一样岗位最低档工资或者劳动合同商定工资的百分之八十，并不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。)2、实行计件工资制。计件定额为；计件单价为人民币元或按甲方确定并事先向乙方公