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公司与员工的聘用合同(标准版)范本 Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result.甲方：___________________乙方：___________________时间：___________________公司与员工的聘用合同编号：FS-DY-20383公司与员工的聘用合同聘用合同是根据用人方式不同来划分，劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同。聘用合同亦称聘任合同。公司与员工的聘用合同范本甲方(用人单位)名称：_____法定代表人：_______乙方(受聘人员)姓名：_____性别：_______出生年月日：_____民族：_______文化程度：_____居民身份证号码：_____家庭住址：_______邮政编码：_______电话：_____依据国家法律和有关政策，经甲、乙双方公平协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。按以下第____款确定：(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从____年____月____日至____年____月____日止。其中试用期从____年____月____日至____年____月____日止。(二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从____年____月____日起至法定或商定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。(三)本合同为以完成肯定工作为期限的聘用合同。合同期从_____之日起至_____之日止(起止时间必需明确详细)。二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在____岗位工作，完成该岗位担当的各项工作任务。考核指标每月(每季度、每年)为________三、劳动爱护和劳动条件甲方按国家和省、市的有关生产、平安、劳动爱护、卫生安康规定为乙方供应必要的工作条件，保障乙方在平安、安康的环境中工作。四、劳动酬劳乙方在聘用期间的根本工资为月____元，奖金见甲方的奖金发放制度。五、甲方的权利和义务(一)甲方的权利1.按照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3.具有以下情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提早三十天通知的限制：(1)在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的;(2)乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为别人及亲友从事各种生产经营效劳活动的;(3)乙方严峻违背甲方工作责任制或甲方规章制度的;(4)乙方严峻渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(5)乙方被依法追究刑事责任的;(6)乙方连续____个月(季度、年)考核被确定为不称职的;