“春耕培训”计划实施方案.docxVIP

— — “春耕”培训竞赛活动季实施方案 为进一步加强基层员工队伍建设，努力提高基层干部管理 能力和自身素质，使车间管理人员和普通员工树立全新的工作 理念，熟练掌握岗位生产知识、方法和技能，以适应公司发展 需要。现与班组建设相结合，开展专项培训，特制订本方案。 一、培训对象 车间所有人员 二、培训内容 （一）职业素养。包括安全环保知识、 职业态度等方面培 训，通过培训使员工掌握本岗位的安全工作职责、安全操作技 能，达到本岗位应知应会要求。加强素质教育，增强员工责任 意识。 （二）管理素养。包括现场管理、目标管理、有效沟通、 员工激励等，在注重管理基本面的基础上，使员工接受先进的 管理知识和理念，提升管理沟通能力和技巧，同时分享内训师 在管理方面的心得体会和好的经验、做法。 （三）专业素养。包括质量体系及专业技能的训练， 提高 员工专业技术能力的提高。 （四）其它方面。主要包括 PPT制作技巧等。 三、培训时间 从2016年1月-2016年3月，期间共进行约30学时的培训， 在不影响正常生产的基础上利用职工业余时间进行。 四、培训组织 由人力资源部主导， 相关部门协助开展。 其中管理素养、 专业素养以公司内训师为培训教师，充分发挥内训师的作用， 在交流、分享内训师经验和专业知识的同时，提升内训师的授 课水平。职业素养的培训主要由本部门安排相关经验丰富的人 员为培训老师进行。 五、评比表