各岗位年度目标责任书.pdfVIP

2013 年执行总经理目标责任协议书 甲方：XX公司 乙方：XXX 为加强公司人力资源管理，提高公司高管人员积极性，明确甲乙双方劳动关 系，经甲乙双方友好协商，特签订本目标协议书。 一、聘用岗位和时间 甲方聘用乙方担任甲方 执行总经理 职务，全面负责公司的经营管理工作，聘 任、考核时间为 2013 年 01 月 01 日至 2013 年 12 月 31 日，考核结束后， 双方 根据实际情况，签订下年度目标协议书。 二、乙方的主要岗位职责 1）战略规划 对年度产品、经营、战略、人才等做规划，并布署达成 2 ）经营管理 1、制定全年营销规划，达成销售额、利润目标，完成新市场开发任务。 2、形成客户管理方案：老客户维护， （特别是协议客户）新客户开发目标， 公司重点客户服务管理办法， 每季度形成并提交董事会上一季度客户购买分析报 告； 3 ）系统建设 完成组织系统、生产系统、财务系统、营销系统的建设及导入工作 4 ）人才建设 完成集团骨干的人才搭建工作 三、乙方的薪酬结构及收益说明 1、 乙方工资结构为“固定工资 +绩效 +提成 +分红 +年终奖金”