员工职业发展规划填写表.pdfVIP

一、员工职业发展规划表 填表日期： 年 月 日 填表人： 姓名： 年龄： 部门： 岗位名称： 最高学历： 毕业时间： 年 月 毕业学校： 教育 状况 已涉足的主要领域： 1． 5． 参加 2． 6 ． 过的 培训 3． 7． 4． 8． 技能/ 能力的类型 证书 / 简要介绍此技能 目前 具备 的技 能/ 能力 其他单位工作经历简介 单位 部门 职务 对此工作满意的地方 对此工作不满意的地方 1 2 3 4 5 你认为自己最重要的三种需要是： □弹性的工作时间 □成为管理者 □报酬 □独立 □稳定 □休闲 □和家人在一起的时间 □挑战 □成为专家 □创造 请详细介绍一下自己的专长 结合自己的需要和专长，你对目前的工作是否感兴趣，请详细介绍一下原因 请详细介绍自己希望选择哪条晋升通道（或组合） 请详细介绍自己的短期、中期和长期职业规划设想 填写指导： 1. 本表格在新员工与主管领导充分沟通后填写；老员工一般每两年填写一 次。填写表格的目的是帮助员工明确职业发展规划， 结合公司的发展要求满足员 工实现自我的需要，最大限度地发展员工的才能。 2. “已涉足的主要领域”栏包括填写者学习过的、取得过资格认证的所有 专业。 3. “目前具备的技能/ 能力”栏主要包括四方面的技能： （1） 技术技能：指应用专业知识的能力， 此技能有证书的需填写证书名称； （2 ） 人际沟通能力： 指与他人共事、 沟通，理解、激励和领导他人的能力； （3 ） 分析能力：指在信息不完全情况下发现、 分析问题和解决问题的能力； （4 ） 情感能力：指在情感和人际危机前不会受其困扰和削弱、 能保持冷静、 受到激励的能力，以及在较高的工作责任压力下保持镇定和理性的能力。 4. “其他单位工作简介”栏填写者应从个人职业发展的角度（能力和专长 是否发挥、是否感兴趣， 是否有发展空间， 是否能学到希望掌握的知识 / 技能等） 填写满意和不满意的方面。 5. “你认为对自己最重要的三种需要是”一栏用于填写者明确自己的职业 目标，从而明确填写者需要什么样的工作来满足最强烈的三种需求， 这也是上级 管理者明确填写者的职业倾向、指导填写者进行职业生涯规划的依据。 6. “请详细介绍一下自己的专长” 栏可以重申自己认为最重要的技能 / 能力， 和工作以外的兴趣爱好。 7. “请详细介绍自己希望选择哪条晋升通道（或组合） ”指管理/ 技术/ 业务 三条晋升通道或三者的组合。 8. “请详细介绍你的短期、中期和长期的职业规划设想” ，短期指 1-3 年， 中期指 3-5 年，长期指五年以上。 二、员工能力开发需求表 填表日期： 年 月 日