人力资源管理专业2019级人才培养方案_1.docx

人力资源管理专业 2019 级人才培养方案 一、专业名称及代码 （一）专业名称人力资源管理 （二）专业代码690202 二、入学要求 高中阶段教育毕业、中等职业学校毕业或具有相同学历者。 三、修业时间 基本学制 3 年，可以根据学生灵活学习需求合理、弹性安排学习时间，在校学 习时间不少于 2 年（修满学分），最长修业年限为 6 年 四、职业面向 所属专业大类 （代码） 所属专业类 （代码） 对应行业 （代码） 主要职业 类别（代码） 主要岗位群或技 术领域 职业资格证书和技能 等级证书 人力资源管理 招聘与配置绩效管理 薪酬福利管理培训与开发 员工关系管理人事业务代理 职业介绍 公共管理与服务大类（69） 公共管理类 （6902） 人力资源服务（726） 专业人员（2- 06-08-01） 人力资源服务 专业人员（2- 企业人力资源管理师 劳动关系协调员 06-08-02） 五、培养目标与规格 （一）培养目标 本专业培养理想信念坚定，德、智、体、美、劳全面发展，具有一定的科学文化水平，良好的人文素养、职业道德和创新精神，精益求精的工匠精神，较强的就业能力和可持续发展的能力；掌握人力资源管理专业知识和技术技能，面向组织内部人力资源管理部门和外部人力资源服务等行业的人力资源管理专业人员、人力资源服务专业人员等职业群，能够从事人力资源的招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员