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? ? ? ? ? 蘑菇管理定律-详解 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? (重定向自Mushroom Law) 蘑菇管理定律（Mushroom Management） 目录 1 什么是蘑菇管理定律 2 蘑菇管理定律的由来 3 管理中的蘑菇定律 4 蘑菇管理定律的意义与思考[1] 5 如何对待蘑菇管理 5.1 主动出击 5.2 沟通交流 5.3 学会忍耐 5.4 良好心态 5.5 适应环境 6 蘑菇定律案例分析 6.1 案例一：卡莉·费奥丽娜从打杂到惠普CEO 6.2 案例二：所罗门王的礼物 7 参考文献 什么是蘑菇管理定律 　　“蘑菇管理定律”指的是组织或个人对待新进者的一种管理心态。因初学者常被置于阴暗的角落,不受部门的重视，只做一些打杂跑腿的工作，有时还会被浇上一头大粪，受到无端的批评、指责、代人受过；组织或直属领导任其自生自灭；初学者得不到必要的指导和提携，这种情况与蘑菇的生长情景极为相似。一般在管理机构比较正式的大企业和公司里，这种情况比较多。管理者要提早认识到这种现象并加以预防利用，才能做到事半功倍的管理效果！ 蘑菇管理定律的由来 　　据称，蘑菇管理定律一词来源于20世纪70年代一批年轻的电脑程序员的创意。由于当时许多人不理解他们的工作，持怀疑和轻视的态度，所以年轻的电脑程序员就经常自嘲“像蘑菇一样的生活”。电脑程序员之所以如此自嘲，