大学生村官考核总结.docVIP

大学生村官查核总结 沙冲乡 2014 年度大学生村官 查核总结 为全面认识我乡到村任职大学生的工作、学习状况，确实增强盛学生 “村官 ”服务民众的技术和水平，科学地评定其一年的工作实绩，依照县委组织部的安排部署，依据《沙冲乡大学生 “村官 ”考查方法》，我乡于 12 月 2 日对切合条件 1 名到村任职大学生进行了年度查核。查核工作以大学生 “村官 ”的岗位职责和所肩负的工作任务为 基本依照，依照 “品学兼优、以德为先 ”的要求，从 “德、能、勤、绩、廉”五个方面，侧重认识大学生 “村官 ”的思想政治素质，执行岗位职责和达成工作目标任务的能力。 本次查核工作坚持客观公正、侧重实绩的原则，推行平时与按期相联合，定性与定量相联合的方法，拟订了详尽的大学生 “村官 ”查核方案，严格查核程序，构成了乡党委书记带队，办公室工作人员 和包村干部参加的查核工作组，到村进行查核。此次查核工作展开状况以下： 一、查核的主要内容 对大学生 “村官 ”的查核，以大学生 “村官 ”的岗位职责和所肩负的工作任务为基本依照，依照 “品学兼优、以德为先 ”的要求，全面查核德、能、勤、绩、廉，侧重认识大学生 “村官 ”的思想政治素质，执行岗位职责和达成工作目标任务状况，以及道德和作风等，侧重查核工作实绩。大学生 “村官 ”查核分为平时查核、年度查核和期满查核。平时查核要点查核大学生 “村官 ”达成平时工作任务、阶段工作目标任务状况以及在岗工作表现状况，采纳查阅工作日志和民情日志、专项工作检查、总结、考勤等方式进行，由乡党委负责同志予以审查评论。此次年度查核以平时查核为基础，由乡党委牵头，查核工作组详细负责实行， 二、查核的方法步骤 本次年度查核按以下程序进行： 1、大学生 “村官 ”依照岗位职责和有关要求进行年度工作总结，形成书面总结资料，照实填写《大学生 “村官 ”年度查核登记表》，并在必定范围内述职。 2、对考查对象进行民主测评，参加测评的范围包含：乡党委领导班子有关成员，所在村 “两委 ”班子成员和党员民众代表等，参加测评人员不得少于 10 人，并推行就地匿名划票。 3、进行征采建议和个别讲话，从乡党委领导、大学生 “村官 ”、所在村 “两委 ”班子成员、党员和民众代表中抽取部分人员进行个别讲话。同时，深入大学生 “村官 ”工作生活场所现场认识，走访田户 人。 4、查核工作组依据平时查核、民主测评、个别讲话、实地走访 等状况和个人年度总结，写出查核判定资料，提出查核等次建讲和改良提高的要求。 5、对制定为优异等次的大学生 “村官 ”在乡、村两级政务公然栏 内进行公示。乡党委依据查核组建议、民主测评状况和优异等次名额，确立查核等次。 6、乡党委主要领导采纳谈心讲话方式，向大学生 “村官 ”进行反应。反应结束后，由考查对象在《大学生 “村官 ”年度查核登记表》上填写建议并署名后，存入个人档案。 三、查核结果 本次大学生 “村官 ”查核结果分为优异、合格、基本合格和不合格四个等次，此中 “优异 ”等次为一人，其余均为合格。此次年度查核工作展开顺利，查核构成员仔细负责，大学生 “村官 ”踊跃配合，充足显现了我乡大学生 “村官 ”的优异风采，经过此次查核，更激发了他们的工作劲头，增强了他们在广大乡村立功立业的信心与信心。 自然，此次年度查核工作因为时间紧，任务重，在展开过程中也存在一些小的问题，考 查方法还不够细化，形式还不够多样，不可以够很好地对大学生“村官 ”进行更全面的评论，这也是我们乡此后对大学生 “村官 ”进行查核的努力方向。 四、查核中发现的问题及改良方法 经过此次年度查核，我们发现，固然我乡的大学生村官在过去的一年里获得了令人可喜的成绩，但同时也存在着一些问题：一是个别“村官 ”思想负担较重。因为大学生 “村官 ”不是正式的国家工作人员、收入不高，因此对此后找工作、考公事员等存在较大的思想负担；二是工作经验较少，办理好多问题不可以驾轻就熟，同时因为比较年青，工作中也比较有个性，不可以很好的融入到村务工作中。 整体来说我乡大学生 “村官 ”整体素质较高，但不清除还有个别大学生的工作和学习状况不尽善尽美，针对查核中存在的问题，此后 将主要抓好以下几个方面的工作：（一）改良管理方法，增强 “村官 ” 的自我管理。试试以 “村官 ”管理 “村官 ”的方法来促使大学生 “村官 ”自我拘束意识的养成。（二）增强赏罚体制的完美。比方经过年关考 核奖赏，使这些大学生工作起来更有劲头，充足发挥他们的能力与价值。 总之，我们此后会再接再砺，管理好，使用好我乡的大学生 “村官”，更好地发掘他们的潜力，为我乡的社会主义新乡村建设培育锻炼更好的人材。 2014年 12月 4日 自己于 xxxx 年 3 月到 xx 镇 xx 村工作。这对我来说是个新的挑 战。近一年来，我保