组织行为学及其特点与“组织”有关的文档.pptx

组织行(Xing)为学及其特点第一页，共三十八页。本章主要内容一、组织和组织行为二、人文技能是管理者的关键技能三、组织行为学(Xue)没有绝对真理第二页，共三十八页。本章掌握要(Yao)点组织分个体、群体、组织三个层次；对每个层次的研究不是相互矛盾，而是相互补充的。有效地预(Yu)测、解释和控制组织中人的行为对实施管理任务必不可少。人是企业发展的目的，利润是手段。组织是人生价值实现的地方。管理就是让人把事情做好。组织行为学没有绝对真理。人文技巧是管理者的关键技能。第三页，共三十八页。 一、组织和组织行为1、组织与组织行为2、组织行为学的目标3、人是组织发展的目的4、组织是人生(Sheng)实现价值的地方第四页，共三十八页。1、组织与组织行为 （1）组织及其性质：组织是通过群体努力完成特定目标的社会(Hui)创造物,它要求人而不是物的和谐。人是组织的核心，人赋予组织意义。（组织 是一个结构化的社会系统，由群体和个人组成，他们为了实现共同的目标而在一起工作。 ） （2）组织的特点： a. 组织由个人和群体组成； b. 组织适应于目标的需要； c. 组织通过专业分工和协作来实现目标。（3）组织的三个层次：个体、群体、组织。 对每个层次的研究不是相互矛盾，而是相互补充的。第五页，共三十八页。图2—1　组织(Zhi)行为分析的三个层次（教材p28)第六页，共三十八页。2、组织行为学的目标（1