员工转正面谈记录范文.docVIP

职工转正面谈记载表（直接主管） 职工名字 ? 岗位（职务） ? 入职时刻 ? ｛意图｝让转正职工更好的融入部分作业团队，了解部分及本岗位作业形式、内容和流程，终究成为一名具有杰出作业精力、作业习气和开展潜力的优秀职工。 ｛希望作用｝1、让职工感触重视，并了解和清晰个人未来开展方向。 2、清晰转正后作业岗位的要求、希望和查核方针。 3、对转正面谈者试用期间利益、利益及存在问题的客观点评，一起提出对他的主张和希望。 直接主管的面谈首要针对以下几个问题： 面谈要点： 1、结合转正职工对自己试用期间的自我点评，指出其利益及存在缺乏，并给予辅导与主张。 2、关于现在的作业是否感觉具有应战，是否有热心？原因？ 3、未来一年内对自己的作业开展希望怎么？未来一年内想达到的作业（作业）方针是什么？ 4、入职以来作业中常常碰到的困难有哪些？您是怎么处理的？您以为需求什么协助？有何好的主张？ 5、对公司或部分作业的合理化主张？ 6、其它问题。 记载内容（请直接主管将上述问题的面谈内容做扼要记载）： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 面谈部分： ??????????????????面谈时刻： ???????????直接主管签名： 职工转正面谈记载表（人力资源部） 职工名字 ? 岗位（职务） ? 入职时刻