营销MIS系统介绍与数据分析.pptxVIP

  • 0
  • 0
  • 约小于1千字
  • 约 53页
  • 2021-11-12 发布于江苏
  • 举报
像麦肯锡一样工作;麦肯锡解决问题的程序*;麦肯锡解决问题的程序;如何“以事实为根底〞;为什么“以事实为根底〞?;在探求事实的道路上;如何“严格地结构化〞;MECE举例〔半成品,抛砖引玉〕;MECE案例〔续一〕;MECE案例〔续二〕;如何“以假设为导向〞;一旦你掌握了;麦肯锡解决问题的程序;;MIS系统菜单;MIS系统菜单;保费结构 各司龄职级人数表 各司龄职级佣金表 各司龄人力收入结构表 各保费段增员脱落状况 近三个月增员活动率 近三个月人均FYP 合格人力占比;MIS系统菜单;查询月份;数据形式之一;数据形式之二;数据下载;麦肯锡解决问题的程序;标准保费;投连占比;分红占比;投连FYP;分红FYP;人力;人均FYP;活动率;人均件数;件均FYP;合格人力占比;近三个月增员活动率;近三个月有增员者月均FYC;近三个月有增员者月均FYC与机构人均FYC之比;三个月转正率;十三个月留存率;注意各指标之间的关联性;司龄 – 职级 – 人数;;司龄收入结构;保费段增员脱落状况;麦肯锡解决问题的程序;简单明了——图表表达的原那么;误区之一;误区之二;误区之三;误区之四; 是探究事实过程的一的重要的、必 不可少的环节; 是人员访谈前的必要准备; 也是我们形成假设、检验假设的重 要手段。;享受思考的乐趣!;谢 谢

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档