纺织企业员工招募与甄选.pptxVIP

;一、招募与甄选的概述;〔一〕衡量招募质量的指标;招募金字塔;〔二〕组织政策对招募的影响;〔三〕甄选方法科学性的指标;二、招募的途径;〔一〕内部招募;2、内部招募的方法; 工作公告 编号：____________ 公告日期：______________ 结束日期：______________ 在 部门中 职位可供申请。 薪资水平： 元 职责（参见岗位说明书） 可优先考虑的技术或能力： 申请方式： 1、电话申请可致电 。 2、将填写好的内部工作申请表连同履历表一同寄至 。 对于所有的申请人就以上条件进行初步审查。 甄选工作负责人：___________ 机会面前，人人平等。 ;3、内部招募的渠道;(二)外部招募;;各类招募广告媒体比较;广告的必要内容; 各招募渠道比较分析;三、甄选的程序;(一〕申请表类型;2、某公司应聘人员简历表 应聘职位 ;笔试〔知识考试〕;;〔一〕面试;〔二〕智力测试;智力的内涵;〔三〕机械能力测试;〔四〕个性测试;〔五〕评估中心法;情景模拟一：无领导小组讨论;情景模拟二：公文处理;情景模拟三：角色扮演;情景模拟四：即兴发言; 评分项目 ;保险推销员的素质测评指标体系;五、新员工引导