南通市226高层次人才培养工程培参考.pdfVIP

附件 1： 南通市第四期 226 高层次人才培养工程 培养对象选拔培养与管理办法 第一章 总 则 第一条 为深入实施科教兴市与人才强市战略，进一步加强 我市高层次专业技术人才和高技能人才队伍建设，提升自主创新 能力，根据市委、 市政府 《关于大力实施人才强市战略的意见》 （通 委发, 2009? 5 号）和《关于实施江海英才计划的意见》 （通委发 , 2009? 6 号），制定本办法。 第二条 实施南通市第四期“ 226 ”高层次人才培养工程，旨 在选拔一批政治素质好、业务水平高、创新能力强的中青年专业 技术人才和高技能人才，加大培养和扶持力度，更好地发挥高层 次人才的作用，为实现我市“十二五”经济社会发展战略目标提 供坚强的人才保证。 第三条 从 2011 年起，选拔 20 名中青年首席专家、 200 名中 青年科技领军人才和 600 名中青年科学技术带头人。通过培养， 到 2015 年，第一层次 20 名中青年首席专家在相关领域取得重大 成果，做出突出贡献，在国内外科学技术界产生较大影响，其中， 10 名左右成长为国内或国际一流专家；第二层次 200 名中青年科 技领军人才，在相关领域取得显著成果和突出业绩，在省内科学 技术界具有较高知名度， 其中， 100 名左右成长为省重点学科、 重 点实验室、重大科技项目、企业创新平台负责人；第三层次 600 名中青年科学技术带头人，在相关科学技术领域取得显著成果， 达到省内领先水平，实绩明显，成为市级学术技术骨干。 第四条 市第四期“ 226 ”高层次人才培养工程在市委人才工 作领导小组领导下，由市委人才工作领导小组办公室组织实施。 第二章 选拔条件 第五条 全市各类组织中从事自然科学、 哲学社会科学研究或 从事技术开发、推广应用的中青年专业技术人才，专业技术类公 务员，以及高技能人才。注重选拔培养我市优先发展的新兴产业 领域拥有自主知识产权、 能够突破关键技术的中青年高层次人才。 第六条 培养对象人选的基本条件：拥护中国共产党领导， 热爱社会主义祖国，遵纪守法；思想品德好，有较强的事业心和 责任感；专业基础扎实，自主创新能力强，有高尚的学术道德、 严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神。 第七条 中青年首席专家人选一般应具有研究生学历和正高 级专业技术职务，年龄在 55 周岁以下，并具备下列条件之一： 1. 近五年来， 在自然科学研究中，学术造诣深， 发展潜力大， 取得创造性研究成果，达到国内领先水平，获得国家自然科学二 等奖以上奖励项目的重要贡献人员、或三等奖主要完成人。 2. 近五年来，在工程技术领域特别是高新技术领域有重大创 新成果，获得省（部）科技进步二等奖以上奖励项目的主要完成 人。 3. 近五年来，在主持并完成省（部）以上重点工程、重大科 技项目、重大技术改造项目，以及在消化引进高科技产品、技术 项目的设计、研制、运行、管理中，创造性地解决技术难题，获 得国家发明专利，并取得显著的经济效益或社会效益。 4. 近五年来， 应用高新技术成果， 创办或领办高新技术企业， 创造性运用和发展现代经济管理理论与方法并取得重要成果，其 领办或创办的高新技术企业在国内同行