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保安公司劳动合同 保安公司劳动合同编号:甲方(用人单位):法定代表人:地址:乙方(劳动者): 性别: 身份证号码:住址:依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、行政法规、行政规章的规定，甲方与乙方根据公平自愿、协商全都的原那么，在双方熟知法律状况下订立本劳动合同，共同遵守。一、劳动合同期限第一条合同期限从年元月日起至年月日止。其中试用期: 自年月日起至年月日止。合同期限届满双方未签订新合同视为本合同自动终止。二、工作内容其次条乙方同意按甲方求派驻在单位从事保安工作，并服从甲方调动，从事派驻单位安排给保安的详细工作，并同时遵守甲方和派驻单位的规章制度和工作支配。第三条甲方可以依据工作需要以及乙方的工作力量和特点，调整派驻乙方的保安工作地点，乙方应当根据保安岗位职责要求，按时完成派驻单位规定的工作内容和任务。甲方通知调整乙方的工作岗位后，乙方24小时内不到岗视为乙方主动解除本合同。三、工作时间和休息、休假第四条因乙方所从事的工作的特别性，甲方和派驻单位依据工作需要或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法调整和延长工作时间。第五条乙方在合同期内享受国家规定或用人单位支配的各项休息、休假的权利。四、劳动酬劳第六条甲方依据其工作需要和乙方的岗位，以乙方完成派驻单位支配的工作任务为标准，确定乙方月工资标准为元，乙方每月加班费用依据考勤记录和工资同时发放;第七条乙方因不符合派驻单位工作要求被退回或严峻违纪，甲方应当根据实际工作天数对应的酬劳减去依据相关管理规定的违纪罚款向乙方支付酬劳;五、社会保险和福利第八条甲乙双方必需执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定，属于乙方个人应交纳的社会保险费，乙方托付甲方从工资中代扣代缴。第九条乙方患职业病或者因工负伤的工资和医疗保险待遇根据国家和省市有关规定执行。六、劳动合同的变更和解除第十条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循公平自愿、协商全都的原那么，依法变更劳动合同。第十一条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。第十二条乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，不支付乙方经济补偿金。(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;(二)严峻违背劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的;(三)严峻渎职、徇私舞弊，对甲方利益造成损害的;(四)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违反真实意思的状况下订立或者变更合同的;(五)因乙方工作的特别性，乙方被依法行政拘留、劳动教养、收容训练、强迫戒毒、追究刑事责任的。第十三条乙方有以下情形之一，甲方提早三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同:(一)患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的;(二)不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的;(三)本劳动合同订立时所根据的客观状况发生重大改变，致使本劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更的劳动合同内容达成协议的;(四)法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。第十四条有以下情形之一的，劳动合同终止:(一)乙方已到达法定退休年龄的;(二)乙方死亡;(三)乙方被批准自费出国留学或出境定居的;(四)甲方在本合同中所派驻乙方的工作岗位已经被撤销;(五)甲方上级要求不准再聘用合同制人员;(六)本劳动合同期满;(七)法律、法规、规章规定的终止条件出现。七、甲乙双方协商商定的其他事项第十五条假设本合同终止或解除，乙方应交回制服、工作证件并将甲方交给乙方无偿用法、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。第十六条本合同未尽事宜可以签订补充合同、专项协议。无特殊商定的，根据国家有关规定执行。本合同条款或与国家、省、市有关规定相悖的，按有关规定执行。第十七条本合同一式二份，甲乙双方签字(盖章)生效，双方各持一份。甲方(盖章): 乙方(签定并捺印):法定代表人:年月日申请xx公司已照实向我告知以下内容:一、在签订本《劳动合同》前，xx公司已向我告知《xx公安局应急处突协警人员管理方法》、支配的工作岗位相关纪律制度，并已组织学习，我已明确该规定和制度内容，并无异议;我承诺严格遵守，如有违背，情愿担当相应责任。二、在签订本《劳动合同》前，xx公司已将《劳动合同》内容以及支配的工作岗位、工作条件、工作地点、职业危害、平安工作情况、劳动酬劳等事项告知我，我对上述内容已经明确知晓，并无异议。特此申明。申明人:年月日