LTP领导力提升刘成熙教师..docVIP

(整理)LTP领导力提升-刘成熙老师. (整理)LTP领导力提升-刘成熙老师. PAGE / NUMPAGES (整理)LTP领导力提升-刘成熙老师. 精品文档 前 言： 本建议书为规划贵司各职级管理人员提升领导力技能所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅，对公司的发展带来一定的帮助。 本案经我司依据贵公司的课程需求情况，拟订本培训规划书，以为施行之依据。我们希望能够为贵司贡献一份力量，同时也希望双方能够在具体细节方面进行深入的探讨。 课程规划的说明 据调查，在当今全球竞争加剧的时代里，组织领导者的领导力缺乏是一个全球性问题，其中中国是缺乏领导力 人才比例最高的国家。有 47%的被调查公司认为他们缺乏领导力人才，并且中国有 61%的公司认为，之所以没 有办法去推行储备、 培养领导人的计划， 是因为他们没有人培养。 而有 60%的被调研公司认为， 就算有人培养，也不知如何去培养。 那么，中国组织的领导者有哪些特点？如何提高中国组织的领导者的领导力？为了帮助企业、个人澄清领导力方面的误解，寻找到有效培养领导力的途径。 领导力 (Leadership Challenge)可以被形容为一系列行为的组合，而这些行为将会激励人们跟随领导去要去的地方，不是简单的服从。根据领导力的定义，我们会看到它存在于我们周围，在管理层，在课堂，在球场，在政府，在军队，在上市跨国公司，在小公司直到一个小