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《国际商务文化》课程考核大纲 【考核目的】 该课程旨在考查学生对所学习的国际商务文化知识的掌握程度，帮助学生认识自己的不 足，考核学生是否具备在跨文化商务活动中避免文化冲突，有效进行商务沟通的能力。 【考核范围】 考核的内容包括对文化差异的理解、基本的文化类型、文化的影响、商务全球化、习俗、 礼节和礼仪、跨文化交流、非语言交流、书面交流、礼品馈赠、跨文化幽默、跨文化会晤、 跨文化团队、跨文化营销等。 【考核方法】 《国际商务文化》课程考核包括形成性考核和终结性考核两部分。形成性考核成绩占总 成绩的40%，包括学生出勤情况（10%）、课堂学习态度及回答问题情况（15%）、课后作业 完成情况（15%）；终结性考核成绩占总成绩的 60%，包括理论知识与应用能力两大部分， 均为笔试形式。 【期末考试形式】 笔试；闭卷 【期末考试对试题的要求】 主、客观试题的比例：主观性试题占70%，客观性试题占30%。 题型比例：名词解释 15%、判断对错15%、选择题20% 、阅读理解20%、填空15%、 翻译 15%。 难度等级：分为较易、中等、较难三个等级，大致比例是20 ：60：20 。 【期末考试的具体内容】 第一章 对文化差异的理解