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党组织书记主要特点和不足十篇 党组织书记主要特点和不足篇1 主要特点： 政治思想过硬，忠诚干净担当。该同志注重加强政治理论学习， 提高自身政治修养，坚持理论武装头脑，坚决执行党路线、方针、政 策，在思想上、政治上和行动时刻与党中央保持高度一致，始终保持 政治上的清醒。不忘初心，牢记使命，恪尽职守，尽职尽责，能圆满 完成领导和上级交办的各项工作任务。 工作严谨细致，自律以身作则。该同志作风严谨，原则性强，坚 持低调做人、高调做事，以身作则，始终以一名党员干部的标准严格 要求自身的言行和举止，能够严格按照上级要求，认真遵守各项组织 工作纪律，积极配合领导工作，认真履职尽责，开展组织工作。时时 处处以党员标准严格要求自己，工作中始终做到公道正派，克已奉公， 清清白白做事，干干净净做人，严格遵循组织干部“十条禁令”这根 “红线”。 作风正派务实，识大体顾大局。该同志能处处严格自身要求，尊 重领导，团结同志，为人诚恳，办事公道正派，能坚持做到管住自己 的嘴、手、腿，用中央八项规定严格要求自己，自觉维护组织机构的 良好形象。该同志学习能力强，党性修养高，政治立场坚定，熟悉政 策、业务精通事业心和责任感强，工作作风严谨，工作思路清晰，善 于思考，任劳任怨，踏实敬业，是一名熟悉政策、业务精通的合格组 织干部。 第 1 页 共 20 页 主要不足：谨慎有余，创新不足，工作方法不够灵活。 综合评价：该同志政治思想过硬，事业心、责任心强，奋发进取， 务实重干，工作严谨细致，作风正派，敢于担当，工作成绩比较突出。 时时处处以党员标准严格要求。 1、领导班子的主要特点和存在的不足主要特点：自换届以来， 政法委领导班子团结共事，实干创新，廉洁勤政。⑴坚持抓班子带队 伍，思想政治工作得到加强。 ⑵政法工作成效明显。主要不足：需要进一步加强对系统内各单 位的领导、指导、协调。 2、在职副县级以上表现突出的干部主要特点和不足AA(副书记、 维稳办主任)：政治立场坚定，敏感性强，敢于担当，处理突发事件 的能力强，有基层工作和各岗位任职的经验，组织协调能力强，工作 丝毫不懈怠，群众威信高，是主要领导的好帮手，为人心胸开朗、关 心下属、清正廉明，是一个德能勤绩廉具佳的干部。主要不足：工作 中有时要求过高过严，稍显急躁。 3、副县级干部备用人选的主要特点和不足⑴BB(女，综合协调科 科长)：文字和口头表达能力较强，组织协调综合能力较强，为人大 气兼容，活泼开朗，作风正派，爱岗敬业，是网格化管理顶梁柱。主 要不足：缺乏基层一线业务工作的经验。 ⑵**(办公室主任)：政治上清醒，组织协调能力较强，团结同志 有凝聚力，公私分明，廉洁自律。主要不足：工作激情需加强，理论 功底不够深厚，作用发挥不强。 第 2 页 共 20 页 ⑶***(执法监督科科长)：理论功底较深，法律知识熟，品德优， 对党忠诚，工作有耐心，接访攻心力强，工作勤恳，任劳任怨，事业 心责任感强，想干会干能干，有培养前途。主要不足：缺乏基层工作 经验。 党组织书记主要特点和不足篇2 ***同志表现材料政治立场坚定，党性观念较强。该同志十分注 重学习，除坚持认真学习邓小平理论、“三个代表”、科学发展观及十 七以来党的路线、方针、政策等重要思想理论外，还积极参加县委、 政府组织开展的各项学习活动，不断提高思想政治素质。 该同志党性观念和大局意识较强，能够自觉在政治上、思想上、 行动上同党中央保持高度一致，贯彻落实党的路线方针政策以及上级 决策部署坚决认真，在原则问题和重大事件上立场坚定，旗帜鲜明， 具有较强的政治鉴别力和政治敏锐性。 做事干练果断，工作能力突出。该同志先后在多个岗位工作，领 导经验丰富，工作思路清晰，勇于科学决策，表现出较强的工作能力。 到宁陵工作后，能够快速进入角色，找准工作着力点，创造性地开展 工作，在引资项目建设上，创新性提出了“二分之一”工作法和项目 建设“四个一”机制，组织离岗招商 1226 人次，洽谈项目 154 个， 签约项目51 个，一批大个头项目先后落地、达产达效。 在创新社会管理