- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
精品word学习资料 可编辑资料
- - - - - - - - - - - - - - - --
教研工作点滴浅谈
幼儿园的日常治理工作中, 教研工作是幼儿园训练教学争论的领地,同时又是培育老师,提高老师业务水平的锤炼课堂,因此,我园 从园长、教研组长,老师都特别重视教研工作的开展; 在教研工作中,园长的任务是目标明确、思路清晰、重点突出地指导教研组工作;同 时,集思广益,启用有才能、敢创新的年轻老师承担教研组长工作, 并充分挖掘教研组长的潜力; 在确立教研重点、 课题争论等教研内容时,我们常常采纳的是从上至下、 下至上,两下两上的方法共同研讨, 使幼儿园的各项教研真正做到 “以儿童为本 ”,教研科研为一体, 同时解决老师们的疑难困惑; [ 幼儿园教案网 ]
教研专题目标第一
以“儿童为本 ”,促进儿童全面进展是我们训练的第一目标, 同时也是指导我们教研活动的第一目标; 通过教研活动将这一目标渗透到老师的训练行为中;因此,在我园连续三个学期开展了 “幼儿自发性嬉戏争论 ”,至始至终将这一目标贯穿; 在从开头进行 “师生共同建构方案”到上学期的区级立项课题的《自发性嬉戏中老师的评判行为对 幼儿社会性进展的影响》的争论,每个阶段目标明确;我们通过制定 策略、观摩实施、争论争论、修改策略、二次观摩 ,这种螺旋式上升的方法进行了可连续进展的争论, 同时,我们特别注意阶段小结;比如, 在期终观摩后的阶段小结中, 集中出 “1、嬉戏中如何引导幼儿替代物 2 、嬉戏中新生成的主题如何深化这样两个方面表现问题比较突出,大家都觉得有必要进行深化的争论, 因此就将这两个问题作为了下一阶段争论的重点; 经过几个阶段的争论, 老师从最基本的概念
“什么是幼儿的自发性嬉戏 ”到师生共同制定方案、 嬉戏中如何进行观看,以及老师的评判行为对幼儿社会性进展的影响等等, 一切活动的开展紧紧环绕以幼儿的进展为目标, 从而提高了老师对幼儿自发性嬉戏的组织;本学期,我们除连续进行课题争论外,将教研重点转向以 新〈纲要〉精神和园的进展目标为指导的园本课程争论的试验;我们 将从改革活动时间、活动形式、活动内容这几方面真正使 ”以儿童为本“的第一目标落到实处;
教研科研为一体
这些年来, 我们在逐步探究如何转变以前存在的科研和教研是两条不相交的平行线为教研科研为一体这个问题, 真正使教科研能促进幼儿进展,提高老师的训练才能;因此,我园在园长的带领下将这两 个学期的市区立项课题和教研重点相结合; 区级课题《自发性嬉戏中老师的评判行为对幼儿社会性进展的影响》 结合了自发性嬉戏的教研重点和我园幼儿社会性进展的目标进行争论, 市级立项课题 《家长对幼儿园信任的争论》 其次阶段暨计策阶段的争论也是通过各年级组专
- - -细心整理 - - - 欢迎下载 - - - 第 1 页,共 3 页
精品word学习资料 可编辑资料
- - - - - - - - - - - - - - - --
题争论完成; 通过这种以点带面的方式, 大大提高了每位老师的科研
才能;在教科研工作开展中, 我们的园长指导园科研课题小组制定方案,再由各年级组的课题小组成员指导具体实施; 大家在实施的过程中做得有声有色; 如各年级制定观看所需记录量表、 对幼儿进行跟踪记录、记录情形分析等, 这些工作都由我们的教研组长同时又是科研小组成员组织本组成员商议完成, 这样使每个老师都真正投入到科研中,大家边学边做,边做边记,都觉得收成很大;那么,这时园长的 作用就是从侧面进行引导, 帮忙各组调整思路; 没有了园长的大包大揽,大家的手脚放开了,思路敏捷了,这也就是我前面所说的充分挖 掘潜力,取得的成效;我们的园长在政策上大力支持有想法、敢创新 科研成果突出的老师, 勉励她们, 同时将科研才能作为我园高级老师聘用重要条件,定期举办论文评比, 选拔出一批杰出的成果向上举荐;
集体备课 “解惑”之处
我们在教研目标确立中, 将集体备课定位为 “解惑”之处;如去年上第一学期学期集体备课的重点是:如何分析教材中的重点与难点; 园长在检查《老师工作手册》时发觉有部分老师教材分析不够到位, 重点、难点这一栏不是有一项空着、就是抓得不够精确,同时在听取 教研组长和老师的看法时, 大家也觉得不太能找准, 而大家都觉得在教学中抓住重点难点很重要, 因此,我们将重点难点的分析作为教研组每周集体备课的重点, 由教研组长和业务才能强的老师来指导, 大家共同进行探讨争论, 经过一个学期的争论, 全园老师这一问题上整体水平都有了很大的提高; 象这样的这样的教研活动, 是切实解决了老师在训练工作中的疑难; 再如去年其次学期的个案争论中各年级组对于如何查找典型案例以及重点对个案的立案缘由进行了争论,
您可能关注的文档
- (完整版)幼儿园教师自我反思.docx
- (完整版)幼儿园教育个人实习总结.docx
- (完整版)幼儿园春季教研计划.docx
- (完整版)幼儿园春小班教研计划.docx
- (完整版)幼儿园春游总结.docx
- (完整版)幼儿园春游计划.docx
- (完整版)幼儿园校本研修年度计划.docx
- (完整版)幼儿园毕业晚会汇演典礼主持词串词.docx
- (完整版)幼儿园爱国卫生月活动总结XX年.docx
- (完整版)幼儿园班级安全工作学期计划.docx
- 2025年郑州高新区公开招聘100名社区工作人员备考题库必考题.docx
- 2026年招商银行长沙分行秋季校园招聘备考题库附答案.docx
- “梦想靠岸”招商银行石家庄分行2026校园招聘备考题库附答案.docx
- 2025年滁州定远县招聘社区工作者20人备考题库最新.docx
- 2026年中级社会工作者法规与政策真题推荐.docx
- 2025广东汕尾市政协办公室面向全市选调公务员面试备考题库附答案.docx
- 2025广东广州越秀区华乐街招聘辅助人员2人备考题库及答案1套.docx
- 2025年西安铁路局招聘429人,报名即将结束!模拟试卷最新.docx
- 2025年温州市生态环境局瑞安分局关于公开招聘环保协管员2人备考题库附答案.docx
- 北京市社区工作者考试题库最新.docx
最近下载
- 山东吕剧教学课件.ppt
- 第5章蛋白质结构解析课件.ppt VIP
- 团队配合与沟通通用版.ppt VIP
- 2025凉山州继续教育公需科目满分答案-AI+职场:AI公文写作高效进阶实战.docx
- 执业药师继续教育《哮证(哮喘)的中药治疗》习题答案.docx VIP
- 2025年山西大地环境投资控股有限公司所属企业社会招聘笔试上岸历年真考点题库附带答案详解.doc
- 石油天然气站内工艺管道工程施工规范GB 50540 - 2009.docx VIP
- 人教版高中英语必修二词汇表(默写版).pdf VIP
- 南京2·23火灾事故调查报告.docx VIP
- 三年级 第5课 我们都是好伙伴 教案.doc VIP
原创力文档


文档评论(0)